狼道管理思維

　　在我們的記憶中，對狼存在著許多誤解，然而面對現代公司發展中的困境，我們不得不用另一種眼光，來重新審視我們曾經視之為敵人的狼。狼群的個性及其組織結構讓我們發現了一個完全不同的世界―—一個互相合作、紀律嚴明、彼此忠誠、善於溝通、積極上進的生存環境。

　　我們從狼身上獲得了一種全新的啟示：在我們生存的這個世界裏，除了人類，還存在著一種擁有更高智慧的哲學―—狼的哲學。

　　向狼學習，向自遠古以來與人類並肩而行的朋友學習，這已經成為現代公司的必然追求。

　　今天各種關係複雜的公司組織中，管理者與員工之間存在著微妙的交往。如何處理這些人際交往決定了這些公司的最終成敗。許多時候，管理者與員工間的信任和尊敬都被金錢和敵意所取代。在公司中，員工們不定期跳槽，而管理者則不斷地解僱下屬。

　　在各種工作場所中，經常可以聽到不同層次的員工這樣抱怨：「做這個所謂的『專業』工作毫無意義，公司關心的就是錢。」在公司的管理者中間也存在同樣的感覺：「哪還有什麼忠誠之類的東西―—在教會員工們工作後，他們便會為了一個月多掙幾塊錢和一丁點兒優先認股權便棄你而去，甚至有的還會投奔到你的競爭對手那裏。」

　　我們在表彰員工時所希望實現的一些目標經常不能達成，原因就是我們總是試圖用錢的方法來實現這些目標。而狼的品質則提供了一個表彰員工的機會，一種鞏固可取的價值觀念和一個開明的經營管理的方法。

　　狼的忠誠、交流、合作、堅韌是公司所有員工必須學習的精神。狼是教導公司員工們默契合作的無價之寶，沒有一種動物能像狼一樣讓人敬佩，值得學習。不管你是誰，也不管你處在什麼職位，都能從狼身上獲益匪淺。

　　北美中央草原的野狼每天起來的第一個願望，就是要比跑得很快的羚羊更快，否則牠將面臨饑餓；而羚羊每天起來的第一個願望，就是要跑得比在後面追趕的野狼更前頭，否則牠將面臨死亡。

　　如果你不是狼，那你不僅要向狼學習，而且更重要的是要比狼學得快。

狼陣管理：奇門玄陣共舞之道

狼群殺陣

在孤膽英雄遭受失敗的市場廢墟上，富於效率的合作團隊方能夠取勝。一群善於分工配合的野狼，可以戰勝自然界一切龐然大物，哪怕是最兇猛的美洲豹也得退避三舍，這就是赫赫有名的「狼群殺陣」。

在遼闊的北美草原上，美洲野牛是北美大陸上最為慓悍的動物，平均體重達一噸，頭頂鋒利的雙角，即使面對獅、虎這樣最富攻擊性的捕食動物，也毫不退縮。可是現在，野牛遇到了真正的對手，一群擺好陣型、準備獵殺的狼。

群狼在牛群四周遊蕩，並非漫無目的，而是目光緊緊盯住獵物，耐心等待，尋找最佳時機。北美野牛早已經覺察到危險，並且增強了戒備。

雖然一隻狼的體重平均僅有四十公斤，和小綿羊的體重差不多，但是這些慓悍、強壯的北美野牛為什麼還要擔憂呢？那是因為群狼依靠自己獨特的殺陣，無論獵取什麼樣的動物，每戰必勝。

為獲取成功，狼必須解決三個問題―—(1)選擇合適的獵物，(2)等待恰當的時機，(3)協力合作狩獵。如果在選擇目標時發生失誤，最終會葬送自己的生命。所以，狼必須尋找相對較弱、老幼病殘的獵物。

整個牛群休憩時，體弱的成員混雜在強壯的野牛裏難以分辨，狼只得仔細觀察、耐心等候。此時，狼如果貿然行動、繼續靠近牛群的話，將遭到野牛的攻擊。狼群的第一件事就是必須把體弱的野牛隔離出來。

漸漸地，群狼包圍了野牛，空氣異常緊張。強壯的野牛並不擔心，牠們沒有受到威脅，但體弱的野牛無法抗衡。終於，一頭野牛在奔跑中，進入狼群殺陣，被群狼捕獲。

科學研究證實，事實上狼很少捕獵大型猛獸，只有在食物非常稀少缺乏時才發動進攻。狼群善於捕獵比自己虛弱的動物，而很少攻擊強壯的獵物。獨自狩獵時，狼會遭到大型獵物的反擊。這就是狼群採取全方位陣型進攻猛獸的原因。這個原則也適用於公司管理，微小的公司只要內部員工團結起來，就能夠在競爭激烈的市場上獲得地位，擊敗那些看似龐大的跨國公司。

狼給人印象雖然非常兇狠，但牠卻是自然界最具有團隊精神和競爭意識的動物。事實上，一個狼群通常來說不過七、八匹狼，但是戰鬥力非常強。面對狼群，最為兇猛的獅、虎也不敢招惹，會主動退避三舍，這就是狼群殺陣的威力。