團體工作實務(四版)

定價：~~580~~ 元

NT $ 522 ~ 551

作者：Robert F.Rivas，Ronald W. Toseland
譯者：莫藜藜
出版社：雙葉書廊
出版日期：2017-08-07
語言：繁體中文
ISBN10：9865668882
ISBN13：9789865668884
裝訂：平裝 / 640頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 單色印刷 / 四版

內容簡介

　　本書將團體工作分為處遇性和任務性團體，十分符合社會工作的實務現況，及未來發展趨勢。書中介紹了處遇性團體的實際操作方法，以滿足成員社會情感的需要；也說明任務性團體為工作單位的問題找到解決辦法，或產生新的想法以做出決策。

本書特色

　　1.引用眾多具研究基礎的文獻和理論，有助於社工的專業服務。
　　2.提供許多實務上的問題和簡短案例討論。
　　3.在闡述團體工作專業技術的同時，亦連結了社會個案工作和社區工作的服務。

作者介紹

譯者簡介

莫藜藜

　　現職
　　東吳大學端木愷校長講座教授
　　東吳大學社會工作學系兼任教授
　　多個非營利組織之社工督導、諮詢顧問

　　學歷
　　美國凱斯西儲大學（Case Western Reserve University）社會工作學院社會工作碩士

　　經歷
　　東吳大學社會工作學系專任教授兼人文社會學院院長
　　彰化基督教醫院、美國克里夫蘭大都會綜合醫院、克里夫蘭兒童行為輔導中心社工

　　專長
　　社會團體工作、醫務社會工作、社會個案工作、社會工作督導、兒童行為修正技術、質性研究方法

第一單元團體工作實務的基礎知識

第01章團體工作概論
本書架構介紹
團體工作實務的重點
團體工作實務的價值觀和倫理
團體工作的定義
團體的分類
團體力量 vs. 個人努力
處遇性與任務性團體的類別
處遇性團體
任務性團體
摘要

第02章歷史與理論的發展
團體工作實務知識：處遇性團體
團體工作實務知識：任務性團體
社會科學研究的知識
有影響力的理論
摘要

第03章瞭解團體動力
有益的團體動力之發展
團體動力
團體發展的階段
摘要

第04章領導
領導、權力和增權
領導的互動模型
團體領導技巧
協同領導
摘要

第05章領導與多元差異
多元文化團體工作的探討
領導多樣化團體的架構
摘要

第二單元團體計劃階段

第06章計劃一個團體
計劃的焦點
團體工作的計劃模式
摘要

第三單元開始階段

第07章團體的開始
團體開始階段的主題
摘要

第08章團體的預估工作
進行有效的預估
預估的過程
預估團體成員的功能
團體整體功能的預估
預估團體的環境
由預估至介入行動
摘要

第四單元中間階段

第09章處遇性團體：基本方法
中間階段的技巧
摘要

第10章處遇性團體：特殊方法
對團體成員的介入方式
介入整個團體
改變團體的環境
摘要

第11章任務性團體：基本方法
普遍的任務性團體
帶領任務性團體的方法
有效解決問題的模式
摘要

第12章任務性團體：特殊方法
小型組織的團體
大型組織的團體
與社區團體一起工作
摘要

第五單元結束階段

第13章團體工作的結束
影響團體結束的因素
結束的過程
有計劃的和非計劃性的結束
每次團體聚會的結束
整個團體的結束
摘要

第14章評估
為何要評估？團體工作者的觀點
評估方法
計劃團體的評估
監督團體的評估
發展團體的評估
效果和效率的評估
評估所需的測量工具
摘要

附錄
附錄A 社會團體工作實務標準
附錄B 團體通告
附錄C 團體工作計畫書大綱
附錄D 一個處遇性團體的計畫書
附錄E 一個任務性團體的計畫書

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