《績效管理》三版納入了重要的更新和額外資訊,大約有150份最相關資訊和50份最新資料都集結在此版本中。這些資料是在本書第二版上市後所出版的資料,如此大量的文獻資料出現,表示學術界和實務界對於績效管理產生愈來愈高的興趣。除此之外,本書三版涵蓋五項重要改變:
一、強調績效管理運作所處之情境脈絡的角色。
二、強調關於績效管理的知識本質乃屬跨領域。
三、強調科學與實務間重要的相互影響。
四、承續前版,詳述執行績效管理的技術層面,亦強調人際互動在此過程中的關鍵角色。
五、各章幾乎都納入新個案,三版總計包括四十餘件個案研究。
作者介紹
譯者簡介
黃佳純
現職:高雄應用科技大學人力資源發展系副教授兼系主任
學歷:美國德州農工大學(Texas A&M University)人力資源發展博士
台灣師範大學社會教育研究所(成人及繼續教育組)教育碩士
政治大學財務管理系學士
經歷:高雄應用科技大學人力資源發展系副教授
高雄應用科技大學人力資源發展系助理教授
研究領域:人力資源發展、訓練與發展、績效管理、生涯管理與發展
黃佳純
現職:高雄應用科技大學人力資源發展系副教授兼系主任
學歷:美國德州農工大學(Texas A&M University)人力資源發展博士
台灣師範大學社會教育研究所(成人及繼續教育組)教育碩士
政治大學財務管理系學士
經歷:高雄應用科技大學人力資源發展系副教授
高雄應用科技大學人力資源發展系助理教授
研究領域:人力資源發展、訓練與發展、績效管理、生涯管理與發展
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