人脈駕馭術

　　做人做事一定要講究策略，才能提昇自己的競爭力
　　在人與人之間的相互周旋中增加才幹，做出成績，這就是我們每個人必須要學要修練的生存技巧。

　　人脈駕馭絕對是必須具備的智慧
　　如果你不懂得「人脈駕馭」，那麼永遠都只會是現實社會中的輸家。

　　在現代社會中，上班族要想在人海茫茫中出人頭地，想在人與人之間的爾虞我詐中從容自如、左右逢源，首先要面對激烈的競爭。在競爭中證明自己的價值，超越別人贏得掌聲，但是個人的體力、智力是有限的，在群體活動和交往中發展，所遇到的困難、危機，必須得到他人或集體的協助、支持才能解決。所以，人必須相互依存、相互聯繫，才能活得更從容。因此，在競爭中，一方面要發揮每個人的智慧、才能，力求成功，另一方面又需要善於得到他人協作、互助，增長群體情感的合作精神。競爭本身就需要互助、友誼的鼓勵和支持。在人與人之間的相互周旋中增加才幹，做出成績，這就是我們每個人必須要學要修練的生存技巧。
　　
　　社會其實就是一張網，人與人之間的關係錯綜複雜，盤根錯節。同時，也因為大變革出現了許多新的矛盾、新的問題，如同事間、上下級之間複雜的合作關係，企業中與各方面的合作相處，若即若離的交友之道等等，都是現在人際關係中出現的複雜問題，是很難處理、很難把握的，需要我們不斷地去應酬周旋其中，處理這些方面的關係與矛盾，這裏面就有許多學問和技巧，需要我們進一步地去研究、探索、處理。
　　
　　在職場中，常常有過的經驗就是，為什麼升官加薪老是不是我，明明我比較有實力、有業績，卻老是只能眼巴巴看同梯、甚至後輩被晉升，心裡很不是滋味，卻只能感嘆懷才不遇，不如歸去的想法，這是極度消極的想法，凡是都是有因有果，應該想想自己是不是不經意的得罪了上司，不注意下不小心光芒太露，慘遭小人背後的讒言，一切都在於作人處事不夠小心，如此不小心，即便換了再多工作也難逃一樣的悲劇，生活處事亦是如此。
　　
　　做人做事一定要講究策略，才能提昇自己的競爭力。想在人性戰場上勝出，想要左右別人的決定，「人脈駕馭」絕對是必須具備的智慧，如果你不懂得使些心術，不懂得玩些心機，那麼永遠都只是現實社會中的輸家。    
　　
　　然而為什麼有些人在人際交往中處處碰壁，不會應酬？說穿了，都是由於觀念不正確，缺乏常識產生的。觀念不正確，出於認識不夠，而認識不夠乃缺乏常識所致。在人與人之間關係日益複雜的今天，我們竟然沒有一本這樣的書，豈能無憾？基於這點，作者乃敢不自量力，期盡棉薄，如能拋磚引玉，於願已足。

作者簡介

陳冠宇

　　企管學系畢業，致力於心理學，管理學的研究。在商場摸爬滾打數十載，深知職場為人處事的關鍵，提出眾多的職場觀點，現從事管理工作，擁有豐富深刻的人生閱歷。
 

修練一　讓同事喜歡的關鍵細節

工作中最長時間就是和同事的相處，生活中的一言一行也最容易被同事給注意到，能否決定你工作是否能夠平步青雲，就端看同事間能不能夠相挺，若是在單位上處在一種被排擠的狀態，升官加薪可是會離你越來越遠。

職場上的同事，彼此都是有形競爭對手，誰能得到上司的青睞誰就容易升官，卻也是合作的夥伴，沒有同事的幫忙也是無法順利工作，在這種是夥伴又是對手的關係下，必須得到同事的信任及支持，才能完成工作目標順利升官加薪，與同事之間的關係，是每個上班族都會遇到的課題，因此在同事間的相處之道，一定是要花心思下功夫的。

一、注意自己的每一個小細節
同在一個單位，或者就在一個辦公室，搞好同事間的關係是非常重要的。關係融洽，心情就舒暢，這不但有利於做好工作，也有利於自己的身心健康。導致同事之間關係不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害衝突外，平時不注意自己的言行細節也是一個原因，那麼，哪些言行細節會影響同事間的關係呢？

(一)有好事不通報。單位裏發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響地坐在那裏，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人家領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你不合群，缺乏共同意識和合作精神。以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你，如此下去，彼此的關係就不會和諧了。

(二)明知而推說不知。同事出差去了，或者臨時出去一會，這時正好有人來找他，或者正好有電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你確實不知道，那不妨問問別人，然後再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻故意說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關係就勢必會受到影響。外人來找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用。外人也會覺得你們的同事關係很好。

(三)進出不互相告知。你有事要外出一會，或者請假不上班，雖然批准請假的是上司，但你最好要辦公室裏的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若上司或熟人來找，也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願說，進進出出神秘兮兮的，有時正好有要緊的事，別人便無法幫忙，有時也會懶得說，受到影響的最後恐怕還是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。