就是要教你「詐」

就是要教你「詐」
定價:250
NT $ 220 ~ 510
  • 作者:蘇子凌
  • 出版社:悅讀名品出版社
  • 出版日期:2012-11-28
  • 語言:繁體中文
  • ISBN10:9865971240
  • ISBN13:9789865971243
  • 裝訂:平裝 / 304頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
 

內容簡介

人生就是一場心理博弈。生活就是一場心理較量
生活中盡是爾虞我詐,看不透的勾心鬥角──生活本該如此嗎?

  本書透過80條心理學知識對比名人決策的成敗得失
  使讀者覺察到 心理因素 對決策成敗的重大影響
  內容通俗易懂,語言形象生動

  它可以用最短的時間最快的速度幫你看透心理詭計
  參透別人,讓你輾轉生活競技場掌握人生主動權取得生活和事業的成功

  人生就是一場心理博弈。生活就是一場心理較量,心理學知識是一門讓人變得更聰明的學問。人際關係中各種的問題,都與心理學有著千絲萬縷的聯繫,懂得運用相關的心理學技巧來處理生活中的問題並掌握靈活的應對方式,看穿別人的心理詭計,避開心理陷阱,幫助人們在了解各種人際關係現象背後的心理因素的同時,也幫助自己成為職場上、商場上、親友圈中最有分量、最受歡迎的人

  人總是在生活環境中偽裝著自己,是居心叵測,還是故弄玄虛:但是更多的人卻是用堅強的外表來遮掩內心的空虛,隱藏一份恐懼。我想,更多的人戴著面具是為了微笑著生活,帶給別人快樂同時讓自己快樂。

  生活中盡是爾虞我詐,看不透的勾心鬥角──生活本該如此嗎?解讀生活中各種現象、事件背後隱含的心理學計謀。

  法國著名作家辛涅科爾曾指出:「對於宇宙,我微不足道;可對於我自己,我就是一切!」現在,你想把握這「一切」嗎?想深入瞭解自己、掌控自己嗎?想知己知彼,更好地去操控別人的「一切」嗎?翻開此書,它會幫你參透決定著你一生每天必須面對的八十條心計,教你如何運用八十條心計戰術戰勝自己、也戰勝別人。

  本書透過八十條心理學知識對比名人決策的成敗得失,使讀者覺察到心理因素對決策成敗的重大影響,內容通俗易懂,語言形象生動。它可以用最短的時間、最快的速度幫你看透心理詭計、參透別人,讓你輾轉生活競技場,掌握人生主動權,取得生活和事業的成功。

作者簡介

蘇子凌

  畢業於歷史系,畢業後曾就職於出版機構,現為一家網路公司社會版塊的編輯策劃,長期撰寫關於人性、心理等方面的研究和學習,希望能與各位讀者共享作者的心得體會與之共勉。

 

目錄

第一章 洞悉人性,小心被詐
一、對方再謙虛,也不要過分表現自我 014
二、拍馬屁,既要拍得響又要拍得恰當 017
三、善於用謊言,讓對方樂於同你交流 024
四、可保守他人秘密,莫讓他保守你的 028
五、找出對方弱點來,牽著他的鼻子走 032
六、以誠心動人,化敵為友最佳的途徑 037
七、展現自信風采,給對方一顆定心丸 041
八、儘量讓對方說,才能獲得更多資訊 045

第二章 以心交心,互惠互利
九、如果能被對方需要,你也會變重要 048
十、激起共鳴,讓他感覺幫你像幫自己 053
十一、讓合作者生活得更好,你也能更好 057
十二、幫助別人的同時,也是在幫助自己 062
十三、不報復對方,也是在為自己留條路 064
十四、如果你有利用價值,就別怕被利用 068
十五、在冷廟多燒香,臨急時才有佛腳抱 071
十六、主動吃虧,讓對方不得不還以人情 075

第三章 將心比心,換位思考
十七、要想釣到魚,就必須學習像魚一樣思考 078
十八、讓他知道你瞭解、包容他,合作更容易 081
十九、揭對方傷疤,他痛你也撈不到什麼好處 085
二十、看住對方面子,等於守住彼此融洽關係 087
二十一、站在對方立場說話,他才容易聽你的話 091
二十二、說話多給對方同感的理解,更能動其心 094
二十三、以上司立場想問題,以自己立場辦事情 096
二十四、詼諧的對待錯誤,他過得去你也過得去 099

第四章 以心治心,掌控主動
二十五、欲震懾猴,就必須在其面前殺雞 102
二十六、激勵能幹活,讚賞才會積極幹活 106
二十七、不該仁義時,就要對他重拳出擊 110
二十八、抓住他把柄,才能讓其受制於你 113
二十九、巧拉家常,讓他不厭惡你的管理 116
三十、收放結合,才能把對方牢牢制住 119
三十一、恭維說得不動聲色,將對方捧服 123
三十二、刀藏於笑,必將其殺於無形之中 126

第五章 以心攻心,鬥智鬥勇
三十三、要贏,須先在勇氣上壓倒對方 130
三十四、故意透露虛假資訊,蒙蔽對方 133
三十五、離間,不用硬攻也能削弱對手 136
三十六、欲摘鮮花,先從綠葉開始準備 139
三十七、反其道而行,讓對方努力歸零 143
三十八、運用上屋抽梯,將他徹底打敗 147
三十九、發揮己之長處,攻擊他之短處 148
四十、瞄準對方關鍵,以擊潰其全部 151

第六章 以心贏心,以力借力
四十一、寄生於人,有大樹遮陰成長加速 154
四十二、攀龍附鳳,讓貴人扶你平步青雲 158
四十三、巧轉關係,借能人辦好棘手之事 162
四十四、乾坤大挪移,化人之力為我所用 166
四十五、雞鳴狗盜,小人物也能有大用處 170
四十六、圓滑維繫中間人,迅速擴充人脈 172
四十七、欲請將不如激將,激將不如逼將 175
四十八、得人心得天下:以寬容大展宏圖 178

第七章 以退為進,韜光養晦
四十九、閉上生氣的嘴,張開爭氣的眼 182
五十、不輕易暴露,才容易將其實現 186
五十一、欲進兩步,先退一步攻其不備 189
五十二、心懷大計,裝瘋賣傻為己蓄勢 192
五十三、弱勢時打情感牌,更易被認可 197
五十四、掩藏意圖,才能得到所想一切 203
五十五、假意投降,把劣勢轉化為力量 206
五十六、退避三舍,相機而動後發制人 209

第八章 嘴上巧用勁,腳下便有路
五十七、矛盾時給對方臺階,也是給自己臺階 212
五十八、如對方經驗老到,恩威並施說服更快 215
五十九、巧借比喻,無須明指也能將對方說服 219
六十、調節衝突,用抬高一方讓其主動退出 224
六十一、話不投機時,不想造成尷尬快快轉彎 226
六十二、將錯就錯化尷尬,擺脫窘境順勢取勝 230
六十三、給批評裹件糖衣,讓他在甜蜜中改過 234
六十四、在論辯中巧設圈套,讓對方主動入甕 239

第九章 知曉方圓,精明生存
六十五、會繞圈子,才能左右逢源 242
六十六、迂迴出擊,主動創造契機 246
六十七、拉攏他,需要時軟硬兼施 250
六十八、形勢不利時,要虛與委蛇 254
六十九、輝煌時轉身,保命亦留名 257
七十、複雜爭奪,抹黑自己避險 260
七十一、莫讓上司知道你比他聰明 264
七十二、說出來的要比需要說的少 267

第十章 創變通達,趨利避險
七十三、人棄我取,垃圾可能變為珍寶 274
七十四、遭受誣陷,反駁不如冷靜應對 278
七十五、腳踏兩船,總有其一船可落腳 282
七十六、正面難入手時,就從側面出擊 286
七十七、施計弄巧,無條件時創造條件 289
七十八、臨危不亂,以『詐』贏得生機 292
七十九、有縫隙快下手,讓其不攻自破 295
八十、必要時候,與狼共舞實現雙贏 298

 

內容連載

第一章 洞悉人性,小心被詐

與人打交道,就要做一個有心計的人,在剛開始相互接觸或接手某些事情的時候,學會低調,適當地隱藏自己的實力,對方再怎麼謙虛,也不應該過分表現自己。只有這樣,才能登上成功的寶座,而且坐得穩。

一、對方再謙虛,也不要過分表現自我

在與人交往的過程中,我們總能遇到一些謙虛有禮的人。他們總是客套地說「如有不周之處,還請多多指教」、「請多提寶貴意見」、「很多方面還需要向您多多學習」……

事實上,雖然說人要想得到別人的認可,就得善於表現自我,但是表現過分反而會遭到別人的反感,以至於讓你寸步難行。因此,適當地低調一些,適度地隱藏自己的實力是明智之舉。

柳萍剛找到工作,她好不容易令理髮店老闆同意把她留下來工作,她覺得應該主動找事做。於是,她每天趕在大家起來之前,就把地抹了,把所有的理髮器具也擦得一塵不染。

柳萍沒想到的是,自己的「過分表現」卻引起了別人的不痛快。原先負責做清潔的女孩,雖然表面跟柳萍客客氣氣,常說「做的不好的地方還請多多批評」一類謙虛的客套話,但背地裡卻老跟柳萍過不去,總是打她的小報告。幸好後來有了個機會,才使兩人消除了誤會。柳萍這才意識到自己無意中把別人的工作搶了。 無獨有偶,還有一個事例與之類似。

王偉是某政府機關辦公室主任,對下屬非常和藹,總喜歡說「有什麼意見大家儘管提。」

不過,談起新人在公司急於表現的話題,他卻搖頭歎氣。他舉例說,有一年招了一個中文系畢業生,人是很用功,但勁兒總是使不到點子上。

畢業生來上班的第三天,看見王偉桌上有一份主管發言稿,他覺得文章結構不夠合理,於是,也沒問過王偉就自己把稿子拿回去改了。改完以後,還直接把稿子交到主管手裡。

那篇稿子的初稿是王偉寫的,已經給主管看過,並根據主管的意思做了修改,文章的結構也是主管慣用的。

開會時,主管讀起稿子來很不順,與自己習慣的風格相去甚遠,會後,主管對王偉大發雷霆。

事後,王偉把畢業生叫到辦公室,那位畢業生不但不覺得自己做錯了事,而且還辯解說是為主管好,最後導致辦公室裡大家都有點討厭他。

無論是剛從校門走進社會的畢業生,還是在跨國公司間跳槽的資深職業經理人,到了一個全新的工作環境,總會希望儘快展現自己的才華,以求得到別人的瞭解與認同。急於顯露自己的能力,是很多新人的通病,也是人之常情。

當然,對於剛來的新人,上司對他的工作表現一般都會比較寬容。雖然他們與新人見面時,都會談及公司的不足,並說些鼓勵的話,比如「希望你的到來能為公司注入新的活力」之類。但實際上,他們不會指望新人一進公司就能馬上做出成績,反而會通過一些小事來觀察新人的為人、品性、工作態度等,據此形成一個基本判斷。這個判斷會影響上司將來對這位新人的任用。此外,作為上司,他們並不希望新人的到來一下子打破原有的平衡,就算他們有計劃用新人來替代原來的員工,也希望能平穩過渡。

很多剛走出校門的畢業生,都有大幹一番事業的豪情壯志,所以到了新公司,做什麼事都想衝在前面,希望給別人留一個好印象,尤其是遇到謙虛的上司。實際上,這樣高調張揚的表現反而容易弄巧成拙。

二、拍馬屁,既要拍得響又要拍得恰當

有政治和權力爭鬥的地方就會有完美的馬屁精,他已經掌握了欺騙的藝術。他奉承,臣服於自己的領導者,卻能夠對別人間接而優雅地維護他自己的權力。學習和應用拍馬屁的規則吧,這樣你在官場上的前途將無可限量。

要把馬屁拍響,首先必須找准對方的「心窩」所在,這樣才能做到有的放矢。而且,在拍得響的同時,還要拍得恰當。摸透了對方的心思,再有針對性地加以吹捧,滿足對方的慾望,才有可能得到對方的賞識。

週末員工聚餐,經理在路上指著一個路人的皮包說:「這個包蠻別致的,不知在哪兒買的。」

說者無心,聽者有意,半個月後,莉莉就把一個同樣款式的皮包送到了經理的辦公室:「經理,我上周去參加客戶的發表會,人家給了個商場的禮,到商場一看,正好有這個款式的皮包,我就幫您選了一個,你看喜不喜歡?」

經理站起身說:「不行不行,你留著自己用吧。」莉莉連忙說:「難得您看中一件東西,說真的,您的眼光就是和別人不一樣。再說沒您的照顧,我哪有機會參加那個發表會啊!」

於是經理又拿出一張請柬說:「下週五在國賓飯店有個酒會,我也不喜歡湊熱鬧,你替我去吧。」莉莉接過請柬,假裝埋怨地說:「看您說的,好像您真老了似的,上次參加發表會好幾個客戶還問我,您怎麼那麼年輕啊!」說得經理面露喜色。

過於吹捧上司,會讓上司覺得華而不實,像莉莉這種言行並舉的溜須者,怎能不讓上司喜笑顏開?對這麼懂事的下屬,上司當然另眼相看了。

莉莉的成功之處在於她抓住了經理愛美、怕老的心理,非常自然地加以吹捧,讓慨歎年華已逝的經理得到了心理的愉悅,莉莉的皮包也沒有白送。

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