找到想做的事，擁有無悔人生

台、日暢銷作者古川武士，繼《改變人生的持續術》又一激勵人心力作！
日本Amazon讀者5顆星推薦

　　世界上的幸福比人們想得還要多，但大部分的人找不到。

－《青鳥》作者 莫里斯．梅特林克（Maurice Maeterlinck, 1862-1949）

　　……不要被教條所惑，盲從教條等於活在別人的思考；不要讓他人的噪音壓過自己的心聲。最重要的是，有勇氣跟隨自己的內心與直覺。

－蘋果公司創辦人 賈伯斯（Steve Jobs, 1955-2011）2005年6月史丹佛大學演講

　　人生就是一場找到想做的事，並去實踐的旅程！
　　但你如何確定自己走對路、做對事，不虛此生？

　　這些問號是否總在你腦海中不斷冒出：

　　「我不想一輩子都過這麼窩囊的生活。」
　　「難道沒有更適合我的工作和地方？」
　　「自己真正想做的事究竟是什麼？」

　　運用3大習慣術，你絕對可以改變飽食終日，像履行制式義務般的嚼蠟生活！

　　請認真想想：如果人生一路走來遺憾，你以為是誰造成的？對現狀不滿，該如何找出真正想做的事？遇到想做的事，你是否有勇氣行動？人際關係學大師戴爾．卡內基說過，「我們的缺點，不是無知而是無為。」

　　比起無知，不去行動才是問題。就請從「發現」的習慣開始，勇敢「付諸行動」、「遵循直覺」，你的人生一定可以找出接近幸福的架構。

　　找到想做的事，獲得良性循環人生的三大習慣術！

　　第一個習慣：「發現」
　　1.描繪出欲求的地圖→視覺化
　　2.製作want list

　　第二個習慣：「行動」
　　1.找出時間
　　2.鬆開4種「心中的煞車」→找出對策
　　3.加上行動力

　　第三個習慣：依照直覺
　　1.明白直覺的重要
　　2.活用6種直覺開關

作者簡介

古川武士

　　關西大學畢業後曾任職日立製作所，二○○六年獨立創業。現任習慣化顧問公司董事長。在訓練、NLP（神經語言程式學）的專業領域中指導過一萬三千五百名上班族，也指導過一百三十二位創投企業經營者。著眼並研究卓越的成功人士們共同擁有的「習慣化能力」。從「技術而非概念」的角度歸納「持續」的方法，開發他獨創的習慣化方法。

　　現在，以「習慣是人的第二天性」為格言，對於不知如何制定員工教育的企業提供研習、諮詢服務，針對具有高度成長意願的個人也提供研討、諮詢課程。

　　相關著作
　　《改變人生的持續術》

譯者簡介

邱香凝

　　國立清華大學中文系，日本國立九州大學院比較社會文化學府碩士。視閱讀與書寫為平衡日常生活茶米油鹽的人生出口，熱愛翻譯的文字轉換藝術並樂此不疲。譯作有《一路吃下去！騎向台灣第一小吃攤》（石田裕輔著）、《絕不哭泣》（山本文緒著）、《飛上天空的輪胎》（池井戶潤著）等書籍作品。

只要找到想做的事，就能擁有良性循環的人生

雖然很唐突，不過在這裡想先介紹一下兩個迥然不同的上班族，讀者可以比較看看，自己和誰比較像。

●找不到自己想做的事的吉田先生

吉田先生在大學時代是個典型的大學生，過著以打工和社團活動為中心的生活。升上大三，進入就職活動時期之後，他才首度開始思考自己今後想做的事，並且陷入痛苦的迷惘中。雖然父母親強烈建議、希望他能夠進入安定的大企業就職，他也覺得在這景氣不安定的時代確實應該這麼做，但不知怎地，就是覺得心不甘情不願。

向學長商量「不知道自己想做什麼」的煩惱之後，對方建議他「先試著自我分析看看吧」。因此，他開始回想過去有哪些事令自己做了之後感到愉快。在此，他想起的是「喜歡畫圖」這件事。

吉田先生心想：「如果能從事設計方面的工作就好了」。於是，他便去找朋友討論，但卻遭到對方嗤之以鼻：「設計方面的工作，如果不是畢業於藝術大學或專門學校，怎麼可能做得來呢！從一般大學畢業的你連想都不用想。」被這麼一說，也就覺得雖然自己喜歡且擅長畫畫，但技術確實不夠純熟到足以用來工作，於是他放棄了。

結果，吉田先生最後就和一般人一樣，參加了綜合職位的就職活動，獲得了幾家公司的錄取內定，進入受父母評價甚高的某大型機械公司就職。

吉田先生進入公司後，被分發到業務部門，每天都有做不完的工作，晚歸的狀況嚴重時甚至超過深夜十二點。因為週間太疲累了，週末時，星期六通常只能用來休息，而星期天的下午則需要假日加班。交往中的女友因此多有怨言，但他仍無法騰出陪女友玩樂的時間，不斷增加的只有壓力和體重而已。

吉田先生開始對於每天累得像條狗，只能過著往返於家裡和公司的生活感到厭倦。更嚴重的問題是，他發現工作似乎只是為了達成業務目標，卻難以獲得成就感，使他產生了職業倦怠。

就這樣，在內心始終沒能真正滿足的情況下工作了三年後，吉田先生終於忍不住開始想要轉換跑道了。

可是這時的他，依然不知道自己想要做什麼。別說找不到答案了，每天依然忙碌得連思考這件事的時間都沒有，更別說若提起要換工作，父母和女友一定會大力反對。在這樣的狀況下，連去想都嫌煩，只好回歸一成不變的日常，過著工作和私生活都毫不充實的生活。

●找到自己想做的事的新井先生

新井先生是吉田先生大學社團裡的夥伴。和吉田先生在相同時期展開就職活動的新井先生，因為很崇拜創立了軟體銀行公司（SoftBank）的孫正義先生，因而興起了自己創業的念頭。事實上，從大學時代起，新井先生就經常參加創業家的交流會，暢談自己對於創業的熱情。

「能夠賭上一輩子來開創的事業是什麼？」新井先生很早就養成在大學附近的咖啡廳裡思考這個問題，並將天馬行空的想法寫在筆記本上的習慣。此外，只要一在網路上查到能帶給自己靈感的人，就會馬上去和對方見面，也持續參加感到興趣的座談會或課程。

就這樣過了半年後，某天偶然在電視上看見紀錄片形式的節目，介紹的是一位從事網路保險並掀起革命性成功的社長。聽到那位社長一句「利用網路掀起價格革命」，他馬上明白自己尋尋覓覓的就是這個。這句話帶給他的點子就是：成立利用網路進行教學的英語會話教室。

近年來各大企業流行將公司內部的公用語改為英文，英語會話教室也變得更為熱門。但是對於自己這樣的學生或社會上的年輕人來說，英語會話教室的學費多半高得難以負擔。平常就經常思考這件事的新井，開始思索是否能夠利用網路來破壞這個領域的既定價格。

接下來，他便在就職活動中，將丟履歷的目標鎖定為營運英語會話教室的企業。面試時，將這個點子說出來後，連續好幾家公司的主考官都以「太天真了，開發新事業不是那麼簡單的」來反駁否定他。不過皇天不負苦心人，終於在第十家公司時，受到一位三十幾歲的年輕社長青睞。

「雖然你的提案還稱不上是完整的新事業開發企劃，但我贊同你認為英語會話教室需要革命的熱情與想法！一開始先讓你在本公司既有企業中工作一年，累積經驗與實力，並在這段期間內將這份新事業企劃打造得更完整吧。」

就這樣，這間只有二十多名員工的小型英語會話學校錄用了他。雖然父母反對，但新井先生卻堅持說服他們，終於也獲得了認同。

進入公司三年後，公司開始提供遠距離英語會話教學服務的新事業。由新井先生率領同事推動的事業內容，是以Skype聯繫起位於菲律賓的講師與位於日本的學生。最驚人的地方是學費只有過去的五分之一，因此受到許多雜誌媒體爭相報導，蔚為話題。