過你的第二人生：你要留在這裡，還是往前走?

　　這，真的是我想要的生活嗎？
　　如果可以重來，我還會這樣選擇嗎？　　

　　過去多少年的人生，你被選擇、被安排、被期待。
　　日復一日， 熟悉的路線，差不多的每一天。
　　工作應付自如，日子過得不錯，
　　但你很清楚，過去的熱情與幹勁，正一點一滴流失……

　　你想離開現狀、想換工作、想出走，找到內心熱情的所在。
　　等待，不會讓夢想變成現實。
　　人生，也不會只有這樣。
　　跟著書中的主角，勇敢出發，走一趟尋找生命意義的旅程。

　　暢銷作家、《財星》五百大企業及NBA的激勵導師高登，
　　帶領你──
　　跨出這一步，開始過你真正想要的第二人生！
　　其實還有機會，你，可以這樣選擇。

　　喬許，曾經是企業中的明日之星，如今卻失去了工作熱情。
　　主管給他兩週假期，好好思考還要不要留下來工作。

　　一位偶遇的農夫，交給喬許一顆種子，並且告訴他，只要能找到正確的地方播種，就能夠尋回讓人生旅程豐盛成功的熱情。

　　這顆種子，將帶著喬許、以及你我，走到什麼地方？
　　看到什麼風景？得到什麼啟發？

本書特色

　　◎暢銷作家、《財星》五百大企業及NBA的激勵導師高登最新力作，以小說形式，引導讀者回顧人生中曾有過的熱情時刻，思考如何為自己未來的人生種下意義與目標。

　　◎全書輕鬆易讀，沒有嚴肅的說教，卻字字珠璣，發人深省。你做抉擇的判斷標準僅僅是想更快樂？還是更能付出自己？抑或更能充實自我？你的標準，決定了你是否能在未來找到真正的幸福。

　　◎當你對生活與工作感到倦怠，考慮換個環境或轉換跑道時，本書可以提供你思考與判斷的方向。作者強調，每個人都可以在這個世界上留下印記、每個人都可能改變世界。關鍵就在，你決定在哪裡種下生命熱情的種子！

作者簡介

強．高登（Jon Gordon）

　　《華爾街日報》暢銷作家，著作及演講啟發了全球無數的讀者與聽眾。他提倡的原則在全美足球聯盟（NFL）、NBA、大學球隊、《財星》五百大企業、學校、醫院、非營利組織等廣泛應用，成功培訓積極活躍的領袖、組織及團隊，並協助人們在生活與工作中找到意義及快樂。

譯者簡介

顏和正

　　台灣大學政治學系畢業，比利時魯汶大學歐洲研究碩士。曾在媒體界擔任記者，包括《天下雜誌》與國外通訊社等。也曾任職科技公司多年，專職行銷與消費者趨勢研究工作。目前專職翻譯，譯著包括：《藍色經濟：我的零浪費小革命》、《X創新：企業逆轉勝的創新獲利密碼》、《行銷3.0：與消費者心靈共鳴》、《績效比景氣更好─倍數成長的九大策略》等。

第一章從天而降的兩週假期

喬許的腳穩穩踩在油門上，車子在鄉村路上奔馳前進。他喜歡在開車時，把窗戶搖下，並調高收音機的音量。他不太確定，到底是自己還是愛犬達瑪比較享受這種時刻。達瑪把頭伸出窗外，兩耳搖曳擺動著，彷彿很享受鄉間純淨空氣的味道，即便強風打在臉上也無所謂。「她的世界無憂無慮，」喬許轉頭看她，搖搖頭這麼想著。她無須擔心工作、老闆、跟薪水支票。她更不必去管像是「投入」、「聚焦」、或是「就業」這種事情。喔，真是走了狗運。

他們已經遠離了 喬許居住與工作的城市，也 遠離了他所面對的挑戰與擔憂。他但願自己也能將頭伸出窗外，忘記昨天曾經發生過。他但願時光能夠倒流，若是這樣他就會聽從父親的建議。他但願自己能有不同的感受。

「我好想變成你！」喬許對達瑪大聲喊道。聽到他的聲音後，達瑪的耳朵豎了起來。她轉向喬許，讓主人知道，他的每一句話都比陽光跟鄉間新鮮空氣重要多了。喬許對達瑪微微一笑。他深信無論是在散步、開車兜風、或是窩在家中時，他跟達瑪說的每件事，達瑪都聽得懂。當他在自己的「創意」房間中腦力激盪時，跟達瑪分享的點子，她都能理解。當他在床上讀書並跟達瑪討論人生中最重要的課題時，她都全心聆聽。當他掏心挖肺曝露出內在最深的恐懼時，達瑪總是會把頭輕輕靠在他大腿上。達瑪不僅知道他腦中的想法，還理解他心中的感受。當喬許接近目的地時，他多麼希望達瑪能告訴他，他自己內心真正的想法。

路旁指標告訴喬許，他離目的地的農場僅有幾哩之遙。他期待見到他的朋友們。他們邀請喬許一起出去好好玩一天。喬許從未去過玉米迷宮，不知道應該期待些什麼。但他想，總比待在家中自艾自憐好多了。

他的朋友們知道一些他人所不知道的事。喬許的生活並非如外表般看來如此完美。沒錯，他是有個好公寓，在倍受尊崇的公司中有份很棒的工作，還有一個光明的前途。然而，總有些什麼不見了。他不再對上班感到興奮。這並不是說喬許厭惡自己的工作，只是他不再熱愛這份工作了。每個人都看得出來，包括他老闆在內。因此，偏偏就在昨天，一個星期五，老闆把喬許叫進他的辦公室，打開天窗說亮話。

「你不再是我五年前雇用的那個人了，」老闆馬克這麼說，「以前你胸中燃燒著一把火。你充滿熱情，滿是想法與幹勁。現在，你像是不想再待在這裡一樣。發生了什麼事？」

喬許低著頭，不想直視老闆眼睛。雖然他知道馬克說得對，但是從老闆口中聽到真相，還是讓一切變得更加真實。他覺得自己變得赤裸裸，因而感到十分羞愧。「我不知道，」喬許抬起了頭，搖了搖，「我希望自己有答案，但是我沒有。最近我就是感受不到那種熱情了。我不知道為什麼，就是沒有感覺。」他不確定是否應該吐露真相，但是他的成長過程與自身經驗都告訴他，誠實的答案永遠是最佳的答案。況且，這個事實每天都寫在他的臉上；過去一年來他的身體語言也早已大聲吐露了真相。

「恩，你知道熱情佔了我們工作的一大部分，」老闆說，「如果沒有了熱情，我們就跟其他人沒有兩樣，不過是平庸中等的一般人而已。這對我、對公司、或對客戶，都不夠好。」

「我被開除了嗎？」喬許回問。他永遠記得，十二歲那年，他的手臂骨折；醫生走進病房，看了Ｘ光片，握起他的手臂，開始跟他閒聊。接著，在毫無預警的狀況下，喀擦一聲，醫生已經將移位的手臂推回原位。自此之後，他相信快刀斬亂麻，是度過痛苦或難堪的最好方式。

「不，」馬克搖頭回答，「我還不想放棄你。我們在你身上投資很多，不能就這樣放棄你，而且我相信你在我們身上也同樣投注很多，不能說走就走。這種事我看多了。我想你需要休息一下。所以這樣吧：我給你兩週時間。就將這兩週當成是反向的解雇通知。我希望在兩週後，你不是被解雇，而是被重新雇用，有點像是個全新開始。你有兩週的給薪假，去決定你是否仍真心誠意、懷著熱情想留下來。如果兩週後，你決定這個工作不適合你，我會感到很失望，但是至少我們兩人都將知道，大家都該向前邁進 了，不要再讓這種狀況持續下去。很簡單，你要不就是留下來，付出百分之兩百 的心力，要不就是找到你想做的其他事，而且希望這件事能重新燃起你過去在這裡一度有過的火花。」

「同意嗎？」馬克邊問邊伸出了他的手。「同意，」喬許回答。他握了老闆的手後走出房門，不知自己是該歡呼或是哭泣。大部份的人可能都希望有兩週有薪假來決定自已的未來，但對喬許來說，卻沒有什麼比這件事還更可怕。