一定要把人帶好

＊一定要把人帶好！──世界級大企業的人事管理技巧
一根香蕉、鋸掉椅背的椅子、不上鎖的研發部門、生鏽的洗澡水、出氣室裡的總裁橡皮人偶、簡陋的會議室、體育館的神桌、敲彎的火鉗……這些稀奇古怪的道具全是國際頂尖企業的管理法寶，你知道這些管理之神是如何帶人帶心，成為全球「頭家」的典範嗎？
微軟、IBM、福特、惠普、克萊斯勒、摩托羅拉、美國通用、三洋、聯邦快遞、克萊斯勒、索尼、住友、伊藤洋華堂、日本東京電力……
這些世界級大企業的管理者，如何知人善任、治人善免，讓能者上、庸者下、劣者淘汰，乃至奠定大業的基石，你不能不知！

本書特色

˙如何讓頭家與員工沒有「階級代溝」？
˙員工犯錯該怎麼辦？
˙員工頂撞、桀驁不馴，應該立刻請他走路嗎？
˙該如何整頓員工的散漫、浮躁？
˙如何恩威並施，罵得員工忠心耿耿？
˙對員工的牢騷不滿，該如何化危機為轉機？
˙如何讓員工愛公司如愛自己的家？
讓全球頂尖企業的「頭家」為你親自示範！

作者簡介

吳嘵波

畢業於復旦大學新聞系，財經作家，哈佛大學訪問學者。常年從事公司研點，現任東方早報社。主要出版作品有：《大敗局》、《穿越玉米地》、《非常行銷》、《被誇大的使命》等。