內容簡介
本書作者多年來不斷透過瞭解學生與企業人士需求,並結合個人豐富的教學及實務經驗,以完整呈現「訓練與發展」的全貌。第一部份針對「什麼是訓練?」、「為什麼訓練如此重要?」、「誰應該接受訓練?」、「應該支付多少費用在訓練上?」、「如何設計訓練?」等主題進行探討。第二部分則讓讀者瞭解到企業的策略訂定與訓練內容及方式,應該要彼此相關。因此包括「需求分析」、「訓練課程設計」及「訓練成效評估」。第三部分則是扎扎實實的介紹了各種訓練方法及技巧。最後在第四部份則將社會責任視為訓練的終極目標,為訓練與發展下了一個完美的註解。是故,本書無論是對初學者或有意瞭解「訓練及發展方法」的專業人士,都是一本值得推薦的書籍。
作者介紹
作者簡介
周瑛琪
現職:東海大學企業管理學系教授兼療癒環境管理與研究中心主任
學歷:交通大學經營管理所管理博士
專長:人力資源管理、績效評估與管理、友善空間、服務管理、療癒環境
顏如妙
現職:實踐大學行銷管理學系助理教授
學歷:政治大學科技管理研究所博士
專長:創新管理、科技政策、創業管理、創意管理、策略管理、知識管理、人力資源管理
周瑛琪
現職:東海大學企業管理學系教授兼療癒環境管理與研究中心主任
學歷:交通大學經營管理所管理博士
專長:人力資源管理、績效評估與管理、友善空間、服務管理、療癒環境
顏如妙
現職:實踐大學行銷管理學系助理教授
學歷:政治大學科技管理研究所博士
專長:創新管理、科技政策、創業管理、創意管理、策略管理、知識管理、人力資源管理
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