CEO的七個錯誤

　　近年來，由於世界經濟的不景氣，許多跨國企業的倒閉，破產或者陷入困境。讓我們不得不重新思考CEO們的一些作為對公司來講是否是恰當的，在CEO的世界裏，什麼才是CEO必須要做的。在每個年度的財務報告都會將CEO們推到無情的聚光燈下，華爾街的眾多分析師更是讓CEO們坐立不安，金融市場的波動成了CEO業績的「溫度計」。

　　這種高壓下，越來越多的CEO變得急功近利、缺乏耐性，受利益的驅使做出一些不正當的手段。越來越多的人開始重新審視資本市場的高壓，公眾談論著信用的缺失、道德的下滑、做假帳。

以下是讓CEO們黯然下臺的七個錯誤！

• 第一個錯誤：陶醉於現有的成功，卻被成功所迷惑！
• 第二個錯誤：諱疾忌醫，無法突破經營的困境。
• 第三個錯誤：長期處於鋼索上運作，總免有失手墜落的一天。
• 第四個錯誤：追趕流行、急功近利，盲目的進行購併。
• 第五個錯誤：漠視員工，缺乏人事管理與領導統御的能力。
• 第六個錯誤：漠視危機管理，導致經營不善。
• 第七個錯誤：道德荒漠，無限的貪婪和慾望。

  　　本書將為你解密這些CEO們為什麼會黯然下台，他們到底做了哪些錯誤的決定！

  作者簡介

  麥克‧Ｄ‧波頓（Mickle‧D‧Boton）
  　　1965年出生於美國加利福尼亞州，哈佛大學商學院管理學博士：現任美國《財富》雜誌首席經濟學家，《華爾街日報》資深撰稿人，美國企業聯合會首席管理顧問（CMC）。
  　　1988年波頓出版了轟動世界的《顛覆美國》，成為世界管理史上的分水嶺，奠定了21世紀新管理學的基礎，他和彼得‧聖吉提出的「建立學習型組織」的管理方法，至今仍為世界所傳頌。
  　　本書英文版在美國出版後，連續三個月躍居全美暢銷書排行榜榜首。

  譯者簡介

  文崗
  　　管理學系畢業，是經濟學、管理學、大眾傳播學的專家，翻譯過許多中外知名管理學大師的著作。在管理學及經濟學方面有其獨到的見解與研究，他覺得這是一本撰寫CEO不可多得的好書，誠心推薦給廣大的讀者。