「女人總是不聞不問。他們不要求加薪、不要求升遷、不要求更好的工作機會」，似乎女性天生自給自足，自得其樂，總是活在別人或大多數人的期望裡。在家庭裡她們不是奉獻給丈夫和小孩，否則就是當個不亂出意見的乖女兒；在勞動場域裡她們默默付出，像埋在深山裡的鑽石，等待自己散發出來的光芒終於能夠被發掘。
閉口不談自己是大多數人對於女性的想像，女性也在日常互動下重複這樣的想像與實踐。我們生活在一個普遍需要協商溝通的物質條件主導的社會，一個需要透過各種協商機制作為中介來提昇自我成就感的社會。結果是男性藉由協商不斷攀升，女性則持續原地徘徊。
者琳達‧鮑柏克自社會心理學、經濟學、性別心理學等視角，敲響那口女性在普遍失衡的性別關係裡，暴露出來的協商困境的暮鼓晨鐘，進而宣告當代社會應該對女性釋出更多善意與敏銳度。筆觸靈活值得一讀。
作者簡介
琳達‧鮑柏克（Linda Babcock）女，任教於美國賓州Carnegie Mellon大學人文與社會科學院經濟學系。其著作主要擅從經濟層面檢視學術圈內砲聲隆隆的女性主義、強調男女平權的理想社會，在進入就業市場就受到「經濟制裁」而裹足不前的實證研究。
莎拉‧拉薛維（Sara Laschever）女，為本書的共同作者，作品散見於《紐約時報》、《紐約書評》、《鄉村之聲》、《Vogue》等出版品。
