經理人績效管理手冊

經理人成功提高管理績效的24堂課

　　令企業生產力產生戲劇化的增長，是今日職場最主要的成長動力來源。但生產力的提升並不是憑空出現的。它們需要第一線主管和經理人的專業知識、有效行動與具體承諾，以顯露出他們著力在提升生產力上的績效表現。

　　本書即為經理人提供了具備目標導向且合乎常識的技巧，讓經理人在任何環境中都能激發員工的生產力。這本著眼於達到最終結果的指導手冊，包含24個珍貴的管理策略與行動步驟，讓你得以準確地向員工傳達你所要求的績效水準，以及你所能提供給高績效員工的適當報酬和獎勵。現在，讓這本簡明扼要且充滿活力的書告訴你如何做到以下幾點：

• 成功管理績效
• 與員工合作
• 訂定績效獎勵計畫
• 調整員工目標
• 進行有效的績效考核
• 找出問題的根源
• 有效處理衝突情況
• 為績效留下文件記錄
• 培養員工

  　　雖然績效本身是一個範圍廣泛且難以量化的字眼，但績效提升後所產生的結果卻能輕易地衡量出來，而且能代表競爭優勢與劣勢之間的差異。你在《經理人績效管理手冊》中將找到能促使績效突飛猛進的訣竅，並能讓你以全新的工作承諾與成功表現，為你的員工和你的工作增添無限活力與價值。

  本書特色

  1.針對忙碌的現代商務人士設計，最易吸收的績效管理新知。這是一套內容精要易懂的管理好書，務必讓商務人士可以最短的時間、最快的速度，吸收當前最熱門的績效管理新知。

  2.集結暢銷商管書《績效管理 立即上手》的精要，文筆簡潔、易讀。本書擷取了商管暢銷書之精華概念，以簡潔的文字重新編寫而成，讓讀者可以馬上了解，馬上吸收，一手掌握重要觀念。

  3.名言錦句與重要觀念中英對照。每章並附有名言錦句摘錄，讀者除了可以吸收管理新知，更能從中學到智慧與哲學的思維。同時，書中所有的重要觀念皆有中英對照，讓讀者在學習新知的同時，還有機會加強商業英文能力，一舉兩得。

  作者簡介

  　　羅伯特．貝可（Robert Bacal）貝可是Bacal & Associates訓練顧問公司的最高執行長，該公司提供管理訓練及管理諮詢。他著有數本以管理議題為主的專書，其中包括《績效管理 立即上手》(Performance Management) 、《進階績效管理 立即上手》（Manager’s Guide to Performance Reviews）等。

  譯者簡介

  　　黃聖峰，畢業於台大法律系，現為國立台北大學法學研究所碩士班研究生，目前為兼職譯者，譯作有《新經理人成功管理手冊》、《鮑爾成功領導手冊》、《經理人有效激勵技巧 立即上手》、《經理人企業策略管理 立即上手》（合譯）、《經理人團隊管理手冊》、《拿下企業的大訂單》等書。