藉由磨鍊人際技巧,創造、激勵最有效團隊的指引,帶領你檢視各種基本的團隊經營技巧,尋找處理特定人物或情況的最佳方式,並讓你了解,如何讓這些技巧發揮作用:
.找出正確組合。
.調整失衡的團隊。
.建立團隊認同感。
.互補成員不同的專長,貢獻給團隊。
.鼓勵人們接受不受歡迎的決策。
.激勵成員面對壓力時繼續付出。
.處理團隊中的問題人物。
.處理團隊內部的衝突。
.與團員做有效的面談、開會、溝通。
.建立學習型組織,以提升團隊的競爭力。
一旦你挑選了具備適合技能與人格的正確團隊組合後,本書將繼續引導你維繫團隊士氣不墜,並隨著團隊的發展注入活水,日益茁壯。
作者簡介:
蘿絲.傑(Ros Jay)現任自由作家兼編輯,著作涵蓋商業各主題,尤長於行銷及溝通相關議題,她也為平面及網路雜誌撰文及擔任編輯工作,目前為直銷協會之資深合夥人。蘿絲的暢銷著作包括「快速思考」系列,《如何管理你的上司》及《如何爭取高薪》等書。