內容簡介

建立高EQ的領導能力和組織

在混亂與動盪不安的改變中,領導人需要具備什麼樣的資源,才能屹立不搖?

領導人為何有內在的力量,即使碰到再痛苦的事也能坦誠不諱?

領導人為何能激發他人交出最好的成績?

其他工作機會頻頻招手之際,領導人如何讓這些人保持忠誠?

領導人如何營造氣氛,有利於創造革新、並維持溫馨而持久的關係?

領導藝術從此由藝術轉化為科學
最佳領袖創造出共鳴
他們將自己與其他人的情緒引導到正面的方向
發出人性中最好的一面

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