失業後的陽光

　　縮減、改組、人事精簡與重新安置等詞，都是九○年代的委婉說法，事實上，它們全部直指就業機會減少這一現象。而此現象的導因不外乎是企業遭到收買、接管或是兼併，當然，還有新新技術的湧現與經濟景況的改變。每天當我們翻開報紙時，不難看到一些觸目驚心的標題：

　　八○年代的經濟繁榮導致了九○年代大量過剩的高層主管人員，企業競相重新改組、精簡人事，期望在削除過多脂肪之後能夠變得更有競爭力。而中階層的管理人員正是這些脂肪堆積之處。某些公司無法再像八○年代一般地豢養這麼多的資深管理人員。因此，遭受失業浪潮最大打擊的就是白領上班族。這些努力工作、快速晉昇、積極進取、以成功為取向的高學歷主管人員，很可能在他們生命中第一次發現自己竟然也成為失業族群的一員。

　　對這些人而言，他們的職業不僅是一份工作而已，他們已將工作視為個人的表徵體現。失去工作無疑是對自我的扭曲、孤立與磨難，他們無論如何也不會想到如此不堪的事會發生在自己身上。失業所引發的情緒波動，就如同離婚或失去所愛的人一樣地驚濤駭浪。這真的是一段崎嶇難行的歷程。

　　這本書就是一張指引人們從失業點上再一次走入上班族行列的地圖。恐慌工作不保的人、剛失去工作的人、或是好不容易才抓住失業帶來的自由的人（或是如同著名脫口秀主持人大衛賴特曼所說的「獲得機會將生活過得清貧一點的人」），都會發現這是一本很有用的書，甚至那些覺得工作飯碗無虞的人，也可以從此書獲益不少，因為誰也不敢擔保未來不會發生革職事件，做好準備才是上上之策。

　　很不幸地，經濟前景一直黯淡無光，即使衰退期已告終結，復甦的腳步仍然十分緩慢。九○年代的企業將在一個充滿競爭的全球性市場上運作，專家預估許多失去的工作將不再重現。因此，就業市場的緊縮並不是短期的趨勢。企業已經了解到他們必須重新組織、精簡人事，以期在九○年代快速前進的全球經濟中取得先機。所以，街道上將持續不斷出現從企業中釋放出的白領階層，因為中高階級的管理職位已變得僧多粥少。

　　絕大部分的主管人員開始認清，傳統的工作哲學可能再也不適用於這個多變的時代。傲人的學歷、勤奮地工作、忠誠地為公司賣命，再也不能確保你能一路無礙地爬上公司晉昇的梯子。他們開始明白，在他們的職業生涯道路上，可能要面對無情的失業打擊。對許多人來說，這個難以想像的命運，將在一夜之間變得再真實也不過。

　　失業是一個令人心碎的痛苦經歷，但是如果你做好心理準備，知道如何應付的話，你將比別人更容易從其中復原，這本書包含了各種直接了當的忠告，啟發人心的引言以及重要的訊息。它還敘述了一些從失業中掙扎求生的人士，獲致成功的感人故事。我希望那些被迫面對失業打擊的人，能從本書中得到幫助、指引、激勵、或甚至啟發。

　　如果你碰巧是這些人其中一名，你將因為本書而知道你並不寂寞，你並不是孤單一人在奮戰。本書將協助你應對失業的挑戰，從中求生存並且峰嶸地發展。我向你保證，你將因為這一次痛苦的經驗而脫胎換骨，變成一個更有智慧、更快樂、更好的人。