行善的誘惑

海因茨·齊默曼神父是一位卓越的領導者。20年間，他將聖傑羅姆大學從一所名不見經傳的教區學校打造成為一所聲譽斐然的全美學府，與芝加哥大學、耶魯大學、斯坦福大學等全球領先的研究性大學並駕齊驅。齊默曼神父發揮基督徒的惻隱之心，想幫一名不稱職的初等教員找工作。一石激起千層浪，這件事在聖傑羅姆大學掀起了軒然大波。20年學校迅速發展過程中埋下的許多隱患都浮出水面，各種衝突和摩擦將學校上下攪得人心渙散、分崩離析。 位受害人是齊默曼本人。第二位受害人是他忠實的助手兼合作夥伴愛格妮絲·穆勒。一封誹謗信指責他們有不正當關係，無中生有的緋聞傳得沸沸揚揚。隨著這場席捲全校的風暴愈演愈烈，主要的教職員都深受影響，學校所屬的教會組織也被波及。起初，齊默曼的親密朋友、一位傑出的猶太裔心理醫師將該局面描述為「咖啡杯里的風暴」，可後來，他自己也捲入了旋渦之中。這場危機威脅到一所一流的大學，是一場他們無法理解也無力去解決的危機。 小說思想深邃、發人深省。故事中的人物栩栩如生、有血有肉，他們如何應對危機是這部小說的主題。全書情節精彩、緊湊，峰迴路轉，結局出乎意料。



作者：彼得·德魯克（Peter F.Drucker），管理學科開創者，他被尊為「大師中的大師」「現代管理學之父」，他的思想傳播、影響了130多個國家；他稱自己是「社會生態學家」，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋樑。1909年生於維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，並移居美國，終身以教書、著書和咨詢為業。在美國，他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構「救世軍」授予德魯克救世軍高獎項「伊萬婕琳·布斯獎」。他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業評論》上共發表38篇文章，至今無人打破這項紀錄。他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責任、實踐》《旁觀者》等幾十本著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過1000萬冊。其中《管理的實踐》奠定了他作為管理學科開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經典。他曾七次獲得「麥肯錫獎」；2002年6月20日，獲得當年的「總統自由勛章」，這是美國公民所能獲得的高榮譽。20世紀80年代，德魯克思想被引入中國；2004年，德魯克管理學全面進入中國的管理教育。