管理制度的設計原理
管理制度的設計原理
本書首先從管理學、制度經濟學、社會學等理論的角度分析了各門學科對制度問題的認識和觀點，結合企業內部管理制度的特點提出了一種基於管理理論的制度觀，同時建立了一種可量化描述管理制度規范化程度的體系，在此基礎上提出了制度群的概念，並以此為基礎發現了企業中存在的基於企業與員工對等程度的制度群。
魏煒，男，1965年12月生，湖南寧鄉人。1990年在清華大學獲工學碩士學位；20041年在華中科技大學獲管理學博士學位。主要從事企業戰略管理、商業模式、組織經濟學等方面的研究。現為北京大學匯豐商學院管理學副教授，北京大學匯豐商學院實踐家商業模式研究中心主任。兼任深圳長圓新材料股份公司、深圳易方數碼科技股份公司、新疆金風科技股份公司、北京居泰隆科貿公司、新疆新能源股份公司等多家上市／非上市公司的獨立董事或管理顧問。主持參與過四十余個企業管理咨詢項目。在《管理世界》、《經濟與管理》、《統計與決策》、《創富志》等國內外學術和財經刊物上發表論文40余篇，已經出版論着：《管理制度的經濟分析與設計》、《現代企業管理》等。
