賞識的力量
賞識的力量
人們可能不願意為老板工作
但一定願意為能夠激發他們潛能的人工作
全球很大餐飲集團——百勝集團CEO大衛•諾瓦克根據自己在百盛餐飲集團和個人生活中的真實經驗，講述了一個發人深省的寓言故事。他在多年的企業高管經歷中發現，當員工的奉獻得到賞識，感受到自身的價值所在，他們就能夠解決任何難題，實現創新、知識共享和團隊協作。
賞識並不難做到，成本也不高昂，應用者也不需要MBA學位。不管你是在領導一支小團隊，一家500強企業，一個非盈利性機構，還是想經營好自己的家庭，《賞識的力量》都能幫助你激發他人的投入度、認同感，讓他人更快樂、更高效。
大衛•諾瓦克（David Novak）
全球最大餐飲集團的傳奇CEO
賞識文化的開創者與推動者
諾瓦克是一位傳奇CEO，也是賞識文化的狂熱推動者。他一直堅定地將賞識作為其領導哲學的基礎，以及百勝文化的核心。
工作之外，諾瓦克致力於慈善和高等教育事業。如今，諾瓦克開創了一個全新的品牌——OGO，旨在通過令人愉悅的賞識的行為激勵他人，加深人與人之間的情感聯系。
