王群飛編*的《如果你是老板會不會聘用現在的 自己》為職場中人解答了每一位員工都非常關心的一 系列問題:為什麼有些人工作了很多年還領着較低的 薪水,有些人卻拿着高薪?為什麼有些員工一定會成 功,但大多數員工都很難取得較大的成就?為什麼有 些特別有錢特別成功的人,還在拼命工作?為什麼職 業態度非常重要?為什麼用心工作就能拿到高薪?為 什麼一定要管理好自己的心態?為什麼一定要有危機
意識,居安思危,努力讓自己成為難以替代的員工? 本書由始至終圍繞着這樣一個問題來展開闡述: 「如果你是老板,會不會聘用現在的自己?」從這個 問題出發,我們探討了與職場中每個人都密切相關的 主題,用很有說服力的論點論據以及真實而經典的案 例來說明之,以期讓每一位讀者都能夠迅速領悟到職 業成功之道,讓自己成為職場成功人士,早日實現自 己心中的理想。
王群飛,中國呼叫中心行業*名培訓師,國家服務外包人力資源研究院講師,中國服務外包及呼叫中心示范專業建設項目處副處長,中國職業教育創新聯盟創新發展部部長。
授課之余,王老師還長期從事聯絡中心課程體系、師資培訓體系的研發工作,先后設計、創辦了呼叫中心類專業師資培訓系列課程,編寫了《呼叫中心基礎》、《呼叫中心之業務執行能力》、《呼叫中心班組長管理》、《呼叫中心之運營管理》等教材,並為多家呼叫中心企業提供管理咨詢、培訓等服務,還多次為全國各地方職業院校呼叫中心專業的教師進行師資培訓。