黨的十八屆三中全會提出了推進國家治理現代化的新理念,2016年政府工作報告中李克強總理又提出要大力推進「互聯網+政務服務」,推動簡政放權、放管結合、優化服務改革向縱深發展。那麼如何打造服務型政府,切實提高政府執政能力?
如何在「互聯網+」時代,讓政府服務變得更「聰明」、更接地氣?
王浦劬、竹立家所著的《重塑政府(互聯網+政務服務行動路線圖理念篇)(精)》就是這樣一套解讀政府改革精神並提出實務操作建議的著作,分為「理念篇」和「實務篇」兩部。
在本書中,著名學者王浦劬教授、竹立家教授結合自身長期的理論研究和當前國家治理現狀,從「國家治理現代化」新理念入手,對如何推進國家治理現代化,如何促進政府職能向服務型轉變,如何建立打擊腐敗的長效機制等問題進行了詳細的論述,提出了自己的觀點和建議。
中國著名政治學家。北京大學政治學本碩博(1978-1988)。1993-2008年,先后擔任北京大學政治學與行政管理系副系主任、北京大學社會科學處處長、北京大學政治學與行政管理系系主任,北京大學政府管理學院常務副院長,澳門理工學院副院長。現任北京大學政治發展與政府管理研究所所長(教育部人文社會科學研究基地主任),北京大學政府管理學院教授,博士研究生導師。國務院特殊津貼專家;教育部「長江學者」特聘教授。主要研究領域為政治學理論與方法、當代中國政治與治理。編撰出版《政治學基礎》(北京大學出版社)、《選舉的理論與制度》(高等教育出版社)、《政府向社會組織購買公共服務研究——中國與世界經驗》(北京大學出版社)、《以治理的民主實現社會民生》(北京大學出版社)、《政道與治道》(中華書局)、《中國高校哲學社會科學發展報告1978--2008(政治學)》(廣西師范大學出版社)、《中國政治學學術發展的回顧與規划:2006-2015》(天津人民出版社)等作品。
目錄
上篇 治理新常態
第一章 對「國家治理」的全新解讀
科學理解「國家治理」的含義
什麼是「政府治理」和「社會治理」
國家治理、政府治理、社會治理三者
之間的關系
第二章 「國家治理」新理念
十八屆三中全會總體目標的內在邏輯
如何理解國家治理體系現代化
如何把握國家治理能力現代化的精要
第三章 如何推進國家治理現代化
國家治理現代化的核心意義
社會轉型與國家治理現代化
中篇 改革新舉措
第四章 政府機構和事業單位改革
改革行政體制,開拓民間權利空間
政府機構改革:響應時代的呼喚
「好經難念」的事業單位改革
第五章 干部人事制度和公務員制度改革
誰是中國改革和發展的中堅力量
干部人事制度和公務員制度怎麼改
「扔官帽」和「戴官帽」
第六章 「新發展共識」下的社會改革
「新發展共識」下的改革主體
社會改革的邏輯起點
社會管理體制如何創新
下篇 執政新轉變
第七章 治國新理念下的政府職能轉變
政府的價值與制度需重構
轉變政府職能是改革的關鍵
轉變職能:一場政府自身的革命
第八章 如何提高政府的執政能力
以政府質量管理為入口
以行政審批改革為突破口
以改善官場權力生態為手段
第九章 如何建立政府的長效反腐機制
進一步整頓「三公」問題
消除基層權力生態的腐敗之根
建立反腐長效機制的策略
第一章 對「國家治理」的全新解讀
科學理解「國家治理」的含義
什麼是「政府治理」和「社會治理」
國家治理、政府治理、社會治理三者
之間的關系
第二章 「國家治理」新理念
十八屆三中全會總體目標的內在邏輯
如何理解國家治理體系現代化
如何把握國家治理能力現代化的精要
第三章 如何推進國家治理現代化
國家治理現代化的核心意義
社會轉型與國家治理現代化
中篇 改革新舉措
第四章 政府機構和事業單位改革
改革行政體制,開拓民間權利空間
政府機構改革:響應時代的呼喚
「好經難念」的事業單位改革
第五章 干部人事制度和公務員制度改革
誰是中國改革和發展的中堅力量
干部人事制度和公務員制度怎麼改
「扔官帽」和「戴官帽」
第六章 「新發展共識」下的社會改革
「新發展共識」下的改革主體
社會改革的邏輯起點
社會管理體制如何創新
下篇 執政新轉變
第七章 治國新理念下的政府職能轉變
政府的價值與制度需重構
轉變政府職能是改革的關鍵
轉變職能:一場政府自身的革命
第八章 如何提高政府的執政能力
以政府質量管理為入口
以行政審批改革為突破口
以改善官場權力生態為手段
第九章 如何建立政府的長效反腐機制
進一步整頓「三公」問題
消除基層權力生態的腐敗之根
建立反腐長效機制的策略
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