薪酬管理實務手冊
不僅介紹了薪酬管理的理論知識，還給出了薪酬管理工作所需的表格、制度、文案等模板。讀者通過閱讀《薪酬管理實務手冊》不僅可以獲得理論知識水平的提升，還能提高薪酬管理工作的效率。
《薪酬管理實務手冊》從薪酬管理基礎講起，內容涉及薪酬體系建設、寬帶薪酬體系設計、工資模式設計、獎金與獎勵模式設計、年薪制、EVA與股權激勵設計、員工福利體系設計等內容，此外，還給出了經理人、生產人員、銷售人員、研發人員及其他類型人員的薪酬與獎勵方案，以達到方便讀者的目的。
