商貿企業人事管理

商貿企業是典型的以銷售為導向的企業。在早期發展中，企業主要把精力集中在經營層面，隨着經營規模的擴大，管理問題日趨嚴重，如招聘難、人浮於事、流失率高、工作效率低、缺少良性工作氛圍等，這些問題導致企業的運營成本居高不下，持續發展動力逐漸減弱。

《商貿企業人事管理》從商貿企業的實際情況出發，分別在商貿企業的基本管理思想、人事體系、招聘管理、人事管理難點、特殊員工管理、薪資體系等方面進行了深入淺出地分析，並給出明確的解決方案，可作為中小型私營商貿公司的管理參考工具。