績效管理︰技術與應用

作者在長期從事人力資源管理特別是績效管理的教學、研究與實踐基礎上編寫而成的，系統梳理了績效考核與管理的相關內容，既從理論上解析績效考核與管理的邏輯結構，又從實踐上把握績效考核與管理的操作要領。

全書共分四個部分︰理論基礎篇、指標設定篇、考核主體篇和程序執行篇，涵蓋了績效管理的基本概念、績效考核與籬理的各種指標和工具、績效管理機構及其職責、績效考核與管理的方法與程序、企業各類人員的績效管理實踐等內容。《教育部經濟管理類主干課程教材‧人力資源管理系列‧績效管理︰技術與應用》融匯作者多年從事人力資源管理咨詢與培訓的寶貴經驗和心得體會，介紹了多種績效管理技術與工具，並精選了大量企業績效管理的實際案例。

《績效管理(技術與應用教育部經濟管理類主干課程教材)》適合用作高校人力資源管理及相關專業的教材，也可供企業實務人員閱讀參考。

林新奇，中國人民大學勞動人事學院教授，留日歸國學者，國際經營學博士。