做好工作不但是每個員工應盡的本分,更是優秀員工努力進取的方向。《全力以赴去工作》涉及工作過程的方方面面,比如強調忠誠對於工作的重要意義,如何在第一時間就把事情做對、做好,如何在工作中體現自己追求卓越的精神,如何改善工作效率低的問題,如何發揚創新精神、最大限度地發揮自我的潛能以及如何關注工作中的細節問題……
韓軍,工商管理碩士(MBA),工商管理博士(DBA),80后管理專家,績效管理顧問。中國戰略學發展研究會企業戰略專家委員會專家,中國決策學科學院研究員,中國文化管理學會品牌文化發展中心專家學者,中國企業家文學聯盟50人副秘書長,中國建築衛生陶瓷協會副會長,中國新能源產業發展戰略顧問。多家企業常年人力資源顧問、營銷管理顧問、戰略管理顧問。著有《贏在文化》、《贏在80后》、《先潛伏,后上位》、《把貨賣給80后》等暢銷書籍。
目錄
第一章 擺正心態:全力以赴工作是關懷心靈的一種方式
工作之中擺正心態最重要
積極工作是為了滋養心靈
人的「私我」只關注回報
不斷提升自我價值感
與你的工作談一場戀愛
以感恩之心從事工作
處理好心情,再去處理事情
養成不再抱怨的好習慣
努力工作,與公司一起成長
做適合自己做的事
常見工作壓力的處理技巧
第二章 忠於職守:「忠誠」是做好工作的基礎
忠誠在員工身上的重要體現
為公司利益挺身而出
不可成為跳槽狂人
忠誠是做好事情的基礎
不要以為下一份工作會更好
忠誠是公司發展的基石
與公司同甘苦,共命運
出賣公司就等於出賣個人的利益
如何在行動中體現自己的忠誠
第三章 高效執行:第一次就把事情做對做到位
提倡一絲不苟的工作精神
既使做到,也是「不合格」
改掉拖延的工作習慣
第一次就把事情做對
第一時間就把事情做好
培養一次性做好工作的習慣
執行力就是競爭力
早一步便會勝一籌
要的是結果而不是過程
以最快的速度達到目標
執行的第一步就是要服從
第四章 勇於擔當:讓責任心貫穿工作始終
工作本身就是責任
有擔當才能有機會
善始善終體現責任心
要做到責任明確
莫以借口來推卸責任
承擔責任方能創造價值
把公司當成第二個家
責任心是優秀員工應具備的基本條件
有責任心更能贏得尊重
重要的是對結果負責
第五章 關注細節:以精細化的標准去做事
不可忽略每一個細節
以精細化的標准做事
效益來自周到細致的服務
精益求精地對待工作
堅持從小事做起
要隨時照顧到細節
小事要做細,細事要做透
「差不多」,其實「差很多」
細節決定最終結果
魔鬼待在細節處
第六章 追求卓越:把平凡的工作做到極致
以「零缺陷」的標准去做事
一招精純勝於千招都會
以積極進取的心態做事
做事要盡心盡力
在不斷進步中追求卓越
將平凡的工作做得不平凡
專業精神就是競爭力
超越老板的期望去做事
把工作做得最好
用行動來改變一切
第七章 注重方法:找對方法才能提高工作效率
找對方法才能提高效率
態度一定要認真
在學習中成長
分清工作主次
吸取他人經驗
改掉拖延的習慣
自我管理,管出高效率
要學會重點思維
如何破解合作低效的難題
第八章 勇於創新:最大限度地激發自我潛能
勇於挑戰高難度工作
學會用智慧來工作
在工作中融入創新意識
點燃工作的激情
對成功有強烈的渴望
在「不可能」的任務中成長
沖破「自我設限」的藩籬
偶爾轉換一下思維
擁有冒險精神
發揮創造力潛能
第九章 優化時間:用正確的時間做正確的事
每天的時間為何如此緊張
珍惜有限的工作時間
學習有效管理時間
糾正錯誤的時間觀念
最有精力時做最重要的事
收集零碎時間做成事
緊抓時間管理的核心
粗心大意者如何省時
找出高效率時間段
管理時間就是自我管理
第十章 融入團隊:團隊協作才能使工作更出色
要嚴格遵守紀律
營造和諧的工作氛圍
成功者都不是獨行俠
個人與團隊間優勢互補
成為團隊不可缺少的一員
融入團隊才能實現自我
不可獨占團隊成果
放低姿態,與團隊站在一起
真誠和尊重才能實現合作
以共同利益為出發點
工作之中擺正心態最重要
積極工作是為了滋養心靈
人的「私我」只關注回報
不斷提升自我價值感
與你的工作談一場戀愛
以感恩之心從事工作
處理好心情,再去處理事情
養成不再抱怨的好習慣
努力工作,與公司一起成長
做適合自己做的事
常見工作壓力的處理技巧
第二章 忠於職守:「忠誠」是做好工作的基礎
忠誠在員工身上的重要體現
為公司利益挺身而出
不可成為跳槽狂人
忠誠是做好事情的基礎
不要以為下一份工作會更好
忠誠是公司發展的基石
與公司同甘苦,共命運
出賣公司就等於出賣個人的利益
如何在行動中體現自己的忠誠
第三章 高效執行:第一次就把事情做對做到位
提倡一絲不苟的工作精神
既使做到,也是「不合格」
改掉拖延的工作習慣
第一次就把事情做對
第一時間就把事情做好
培養一次性做好工作的習慣
執行力就是競爭力
早一步便會勝一籌
要的是結果而不是過程
以最快的速度達到目標
執行的第一步就是要服從
第四章 勇於擔當:讓責任心貫穿工作始終
工作本身就是責任
有擔當才能有機會
善始善終體現責任心
要做到責任明確
莫以借口來推卸責任
承擔責任方能創造價值
把公司當成第二個家
責任心是優秀員工應具備的基本條件
有責任心更能贏得尊重
重要的是對結果負責
第五章 關注細節:以精細化的標准去做事
不可忽略每一個細節
以精細化的標准做事
效益來自周到細致的服務
精益求精地對待工作
堅持從小事做起
要隨時照顧到細節
小事要做細,細事要做透
「差不多」,其實「差很多」
細節決定最終結果
魔鬼待在細節處
第六章 追求卓越:把平凡的工作做到極致
以「零缺陷」的標准去做事
一招精純勝於千招都會
以積極進取的心態做事
做事要盡心盡力
在不斷進步中追求卓越
將平凡的工作做得不平凡
專業精神就是競爭力
超越老板的期望去做事
把工作做得最好
用行動來改變一切
第七章 注重方法:找對方法才能提高工作效率
找對方法才能提高效率
態度一定要認真
在學習中成長
分清工作主次
吸取他人經驗
改掉拖延的習慣
自我管理,管出高效率
要學會重點思維
如何破解合作低效的難題
第八章 勇於創新:最大限度地激發自我潛能
勇於挑戰高難度工作
學會用智慧來工作
在工作中融入創新意識
點燃工作的激情
對成功有強烈的渴望
在「不可能」的任務中成長
沖破「自我設限」的藩籬
偶爾轉換一下思維
擁有冒險精神
發揮創造力潛能
第九章 優化時間:用正確的時間做正確的事
每天的時間為何如此緊張
珍惜有限的工作時間
學習有效管理時間
糾正錯誤的時間觀念
最有精力時做最重要的事
收集零碎時間做成事
緊抓時間管理的核心
粗心大意者如何省時
找出高效率時間段
管理時間就是自我管理
第十章 融入團隊:團隊協作才能使工作更出色
要嚴格遵守紀律
營造和諧的工作氛圍
成功者都不是獨行俠
個人與團隊間優勢互補
成為團隊不可缺少的一員
融入團隊才能實現自我
不可獨占團隊成果
放低姿態,與團隊站在一起
真誠和尊重才能實現合作
以共同利益為出發點
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