勞動合同法實務操作與案例精解(增訂5版)

第五版序言 協商溝通與規范守法下的企業自主用工
第四版序言 和諧勞動關系的引導、建構與實施
第三版序言 成功駕馭企業人力資源風險
第二版序言 傳統人力資源管理體系的梳理、轉型與優化
第一版序言 法律視野下的人力資源管理重構
第一章 員工的入職與勞動關系的建立
第二章 員工的管理與規章制度的制定
第三章 特殊員工處理與專項協議簽訂
第四章 員工的門子職與法律風險的防范
第五章 勞資利益平衡管控與法律責任
第六章 集體合同制與三方協商的實施
第七章 勞資派遣與用工模式的選擇
第八章 非全日制工與用工風險的控制
第九章 勞動爭議處理與調解仲裁實務
第十章 勞動合同與專項協議示例與解讀
第十一章 常用勞動人事表單指引及示例
附錄
第五版后記