中國是人情大國,人脈就像空氣那樣重要。經營人脈是我們每個人的必修課,本書是為你量身打造的輕松易讀、最實用的人脈教科書。教你從第一次接觸遞名片就能與眾不同,給人留下不可磨滅的印象和強大氣場;讓你懂布局,會設計,省力用心做人脈!
例如︰ 你幫助別人完成了一件很復雜的事情。本來你想讓他欠你人情債。
可他想用錢擺平,也不想再和你往來。他不想欠你,你就想辦法欠他。
你可以告訴他,在這個事情的處理過程中,你收獲了從未有過的成長,正因為事情如此復雜,你更深刻的理解了社會的規則,他是影響到你對這個社會看法的人,你感謝他,所以願意經常請他吃飯,聊天。
這樣,你們再次連接到一起,為進一步接觸打基礎。
張超,職場專家。
在提高心法的基礎上,更講究技法。
不但提醒你應該朝著正確的方向前進,更給你實實在在的輔助工具,幫助你到達山頂。出版有《職場潛伏心理學》《職場中50個第一次》《管理你的老板》等作品。
寫最實用的職場書,幫助讀者解決實際問題。出版有《職場潛伏心理學》《職場潛伏心理學2》《職場頭三年》《職場中50個第一次》《管理你的老板》。
目錄
上篇 要想別人靠得住,先要自己站得住
清點自己有什麼?
奮斗十年,還是不能和你一起喝咖啡
“拼爹時代”要學改運術
合理目標打八折,不會差到哪里去
把你的劣勢用對地方變優勢
找借口,只為光明正大失敗
你想拍板,沒人攔得住你
沒有“好開始”,就從“壞開始”開始
試錯是把雙刃劍
認錯改錯讓你更高貴
扔掉短板不是自殺是自救
大熊貓也無法令所有人滿意
演別人,再好的演技也會搞砸
測量自己的承受力範圍
允許自己不接受
日記幫你懂自己懂他人
觀察力改變世界
幫你算筆時間賬
有錢的朋友圖你啥?
日記營銷你的影響力
所有言行就是你的品牌
奔馳=威望,你呢?
一句話定義形象
別和全行業的頂級高手對壘
不要更好,只要與眾不同
可以無錢,不可以無趣
埋頭苦練不如抬頭看路
吃喝玩樂皆學問
樣樣會,就樣樣有機會
善于捕捉贏時機
聰明人需要加點“笨精神”
聰明人不要耍聰明
有些無用功注定要做
你要大收獲,還是小歡喜
笨一些,贏得信任多一些
自動屏蔽惡意,給自己一個好生態
周圍的朋友都好運嗎
敢于否定,讓自己變得更好
打斷聯結,自己控制話題
學說話,會表達
心境和順,吸納資源
和順語言引導事態進入和順
越順應越無懈可擊
強大的自信就能包容
提升滿足感,壯大自信
隨時推銷自己,收獲無意間到達
自我營銷,見到機會不放過
電話總不響,你就打出去
最重要的人脈要留給自己用
三類關系謹慎用
中篇 知人性攻人心,誰都可以被設計
突破舒適區,把陌生人變熟人
和不喜歡的人打招呼
接觸陌生人,不急著露笑容
7秒鐘,你能留下什麼
表達積極,展示個人魅力
要成為獅子,就要待在獅群
以人脈為鏡子
給大人物寫信
一無所有,就交流讀後感
使用身體語言增強氣場
在你沒晉升之前,給晉升造勢
觀察讓你摸到命門
想晉升,你會聊天嗎
擁抱任何一個改變
別逼他人比自己更出色
準備好你要說出來的“秘密”
辨別信息真假
談吐隨性前途堪憂
交深言深,交淺言淺
秘密早準備,距離好把握
會用錢,才會成事
你的價值不要免費提供
人有兩扇翅膀才能飛
差旅費和工資,你想漲哪樣?
財聚人散不劃算
在與牛人過招時贏平等
不增加價值就不索取
一句話擊中內心
把人情債當手段
遭遇挑釁先反問
辨別忠告,遠離“控制狂”
人人都是“控制狂”
別輕易接受“我是為你好”
爭辯得勝,人品失利
做自己,強勢對付“控制狂”
不求完美,只求平衡
生活品質不打折
讓自己吃飽,再給別人
換個角度看待不平事
別人給你的光環,請不要接
處理矛盾不傷感情
接受還是拒絕︰看你做什麼假設
水滴石穿,改變格局
放小事,謀大局
謹慎守來好結果
巧妙做事,出色不留痕跡
想出色,就要找時機
巧用尊敬拉遠距離
利用好非正式場合
做好記錄,防範被搶功
客觀準則︰有效溝通就要解決問題
會听才能會說
想不發火有妙招
溝通以解決問題為本質
妥協是門藝術
下篇 職場不惑︰藏露有道得支持
合作是一門藝術
合作就是合理控制
先兵後禮得感激
輕信他人就是挑戰自己
培養樂群氣質
人情練達︰參與競爭不回避
有膽量才有機會
良性、惡性競爭都要贏
讓對手折服你的威嚴
潛規則不可怕,實力不強才怕它
管理情緒才能管理他人
失意時別在人前流露狼狽
情緒不定,源于無目標
學做石灰︰越被潑冷水,越熱氣騰騰
吃小虧,不動怒
老板不能選擇,心態可以選擇
老板吝嗇︰幫他省錢少浪費
老板多疑︰匯報工作好處多
老板寡恩︰講究原則無煩惱
老板無能︰你的機會到了
長久操作,讓客戶對你忠誠
投遞名片留印象
對客戶說“這不適合你”
客戶愛發火,不是針對你
學會套牢︰服務之後再服務
同事變戰友,利人利己可雙贏
私人領域不侵犯
是非朝朝有,不听自然無
放大積極美好的一面
尊重不同,溝通不是萬能
一步一腳印,畫好升職圖
地位高,任何性格都優秀
花80%的能量經營20%的重點關系
管好十人再找機會管百人
讓自己真正享受其中
要想活得久,說話做事有保留
非工作場合別放松
謹慎發郵件
打擊別人難獲尊敬
過度炫耀招攻擊
職業化手法,讓你被信賴
辦公桌也能展示實力
犯了錯誤不失威信
小事做好顯優勢
帶著答案提意見
跳槽也要拼人緣
跳槽之前多準備
跳槽不等于一刀兩斷
流程合理不傷人脈
在你的公司創業
清點自己有什麼?
奮斗十年,還是不能和你一起喝咖啡
“拼爹時代”要學改運術
合理目標打八折,不會差到哪里去
把你的劣勢用對地方變優勢
找借口,只為光明正大失敗
你想拍板,沒人攔得住你
沒有“好開始”,就從“壞開始”開始
試錯是把雙刃劍
認錯改錯讓你更高貴
扔掉短板不是自殺是自救
大熊貓也無法令所有人滿意
演別人,再好的演技也會搞砸
測量自己的承受力範圍
允許自己不接受
日記幫你懂自己懂他人
觀察力改變世界
幫你算筆時間賬
有錢的朋友圖你啥?
日記營銷你的影響力
所有言行就是你的品牌
奔馳=威望,你呢?
一句話定義形象
別和全行業的頂級高手對壘
不要更好,只要與眾不同
可以無錢,不可以無趣
埋頭苦練不如抬頭看路
吃喝玩樂皆學問
樣樣會,就樣樣有機會
善于捕捉贏時機
聰明人需要加點“笨精神”
聰明人不要耍聰明
有些無用功注定要做
你要大收獲,還是小歡喜
笨一些,贏得信任多一些
自動屏蔽惡意,給自己一個好生態
周圍的朋友都好運嗎
敢于否定,讓自己變得更好
打斷聯結,自己控制話題
學說話,會表達
心境和順,吸納資源
和順語言引導事態進入和順
越順應越無懈可擊
強大的自信就能包容
提升滿足感,壯大自信
隨時推銷自己,收獲無意間到達
自我營銷,見到機會不放過
電話總不響,你就打出去
最重要的人脈要留給自己用
三類關系謹慎用
中篇 知人性攻人心,誰都可以被設計
突破舒適區,把陌生人變熟人
和不喜歡的人打招呼
接觸陌生人,不急著露笑容
7秒鐘,你能留下什麼
表達積極,展示個人魅力
要成為獅子,就要待在獅群
以人脈為鏡子
給大人物寫信
一無所有,就交流讀後感
使用身體語言增強氣場
在你沒晉升之前,給晉升造勢
觀察讓你摸到命門
想晉升,你會聊天嗎
擁抱任何一個改變
別逼他人比自己更出色
準備好你要說出來的“秘密”
辨別信息真假
談吐隨性前途堪憂
交深言深,交淺言淺
秘密早準備,距離好把握
會用錢,才會成事
你的價值不要免費提供
人有兩扇翅膀才能飛
差旅費和工資,你想漲哪樣?
財聚人散不劃算
在與牛人過招時贏平等
不增加價值就不索取
一句話擊中內心
把人情債當手段
遭遇挑釁先反問
辨別忠告,遠離“控制狂”
人人都是“控制狂”
別輕易接受“我是為你好”
爭辯得勝,人品失利
做自己,強勢對付“控制狂”
不求完美,只求平衡
生活品質不打折
讓自己吃飽,再給別人
換個角度看待不平事
別人給你的光環,請不要接
處理矛盾不傷感情
接受還是拒絕︰看你做什麼假設
水滴石穿,改變格局
放小事,謀大局
謹慎守來好結果
巧妙做事,出色不留痕跡
想出色,就要找時機
巧用尊敬拉遠距離
利用好非正式場合
做好記錄,防範被搶功
客觀準則︰有效溝通就要解決問題
會听才能會說
想不發火有妙招
溝通以解決問題為本質
妥協是門藝術
下篇 職場不惑︰藏露有道得支持
合作是一門藝術
合作就是合理控制
先兵後禮得感激
輕信他人就是挑戰自己
培養樂群氣質
人情練達︰參與競爭不回避
有膽量才有機會
良性、惡性競爭都要贏
讓對手折服你的威嚴
潛規則不可怕,實力不強才怕它
管理情緒才能管理他人
失意時別在人前流露狼狽
情緒不定,源于無目標
學做石灰︰越被潑冷水,越熱氣騰騰
吃小虧,不動怒
老板不能選擇,心態可以選擇
老板吝嗇︰幫他省錢少浪費
老板多疑︰匯報工作好處多
老板寡恩︰講究原則無煩惱
老板無能︰你的機會到了
長久操作,讓客戶對你忠誠
投遞名片留印象
對客戶說“這不適合你”
客戶愛發火,不是針對你
學會套牢︰服務之後再服務
同事變戰友,利人利己可雙贏
私人領域不侵犯
是非朝朝有,不听自然無
放大積極美好的一面
尊重不同,溝通不是萬能
一步一腳印,畫好升職圖
地位高,任何性格都優秀
花80%的能量經營20%的重點關系
管好十人再找機會管百人
讓自己真正享受其中
要想活得久,說話做事有保留
非工作場合別放松
謹慎發郵件
打擊別人難獲尊敬
過度炫耀招攻擊
職業化手法,讓你被信賴
辦公桌也能展示實力
犯了錯誤不失威信
小事做好顯優勢
帶著答案提意見
跳槽也要拼人緣
跳槽之前多準備
跳槽不等于一刀兩斷
流程合理不傷人脈
在你的公司創業
序
成長靠自己 成功靠他人
不論你現在身處職場的哪一個位置,如果你希望三年後的自己,能人脈通達、呼風喚雨,你就要從現在開始,布下一個局。
布局決定格局,格局決定結局。
不要以為這本書是講那些人人都懂的大道理,例如︰真誠就會有人脈,守信就會得人緣……
這些美好的品德很重要,但遠遠不夠。多數人不缺乏真誠之心,卻苦于不會正確地表現真誠。
有兩類人能夠證明這一點︰第一類人是看起來不那麼靠譜的人,他們心機重重。短期內,他們不缺人脈,也不孤單,在一群新認識的人中,他們長袖善舞,會得到他人的認可和幫助。可是,長久來看,他們身邊可信的人會越來越少,這證明了品德的重要性。
第二類是老好人,他們擁有很多美好的品德,但是在人脈的經營中,他們總像缺了點什麼,老好人常常是被他人利用。所有人都非常認可老好人的德行,卻往往忽視他們內心的聲音和需要。老好人成了人脈賬戶上常年虧空的一類人,總是在付出,卻不懂索取。這證明了想經營人脈,除了具備品德之外,還要有手腕。
人生最重要的投資,就是了解自己,選對方向!永遠在最短的時間,用最對的方法,去做最對的事情,得到一個最好的結果。你回頭看看過去的生活,你在吃上花了很多時間,在穿上花了很多時間,在玩上花了很多時間,在學習上花了很多時間,但是一總結,你發現自己不成功的原因,在于自己從來沒有在學習人脈設計上花過一分鐘的時間。
人脈是設計出來的,從完善自己的內心世界,強大自身能量,到與他人接觸過程中佔據主動性,在該進攻的時候進攻,該防御的時候防御,每一步都需要訓練!
這要基于對他人心理的把握,掌握與人相處的規律。只要你掌握人類內心活動的規律,那麼你想讓一個人做一件事情的時候,就不會只依靠直接的說服與請求,而是巧用心理規律,控制自己的行為——你知道自己這樣做,一定會迫使對方那樣做。進而控制他人于無形中,並輕松掌握了他人的情緒按鈕。
每個人在時間面前都是平等的,你可以用時間抱怨自己沒有出生在一個富貴的家庭,也可以用時間抱怨周圍沒有什麼“貴人”,當然,你更可以用時間為自己的生命掌控些什麼。
生命中你會遇到好人,也會遇到壞人,但是只要懂得設計,所有人都是成就你的貴人。你自己,就是生命的掌控者!
不論你現在身處職場的哪一個位置,如果你希望三年後的自己,能人脈通達、呼風喚雨,你就要從現在開始,布下一個局。
布局決定格局,格局決定結局。
不要以為這本書是講那些人人都懂的大道理,例如︰真誠就會有人脈,守信就會得人緣……
這些美好的品德很重要,但遠遠不夠。多數人不缺乏真誠之心,卻苦于不會正確地表現真誠。
有兩類人能夠證明這一點︰第一類人是看起來不那麼靠譜的人,他們心機重重。短期內,他們不缺人脈,也不孤單,在一群新認識的人中,他們長袖善舞,會得到他人的認可和幫助。可是,長久來看,他們身邊可信的人會越來越少,這證明了品德的重要性。
第二類是老好人,他們擁有很多美好的品德,但是在人脈的經營中,他們總像缺了點什麼,老好人常常是被他人利用。所有人都非常認可老好人的德行,卻往往忽視他們內心的聲音和需要。老好人成了人脈賬戶上常年虧空的一類人,總是在付出,卻不懂索取。這證明了想經營人脈,除了具備品德之外,還要有手腕。
人生最重要的投資,就是了解自己,選對方向!永遠在最短的時間,用最對的方法,去做最對的事情,得到一個最好的結果。你回頭看看過去的生活,你在吃上花了很多時間,在穿上花了很多時間,在玩上花了很多時間,在學習上花了很多時間,但是一總結,你發現自己不成功的原因,在于自己從來沒有在學習人脈設計上花過一分鐘的時間。
人脈是設計出來的,從完善自己的內心世界,強大自身能量,到與他人接觸過程中佔據主動性,在該進攻的時候進攻,該防御的時候防御,每一步都需要訓練!
這要基于對他人心理的把握,掌握與人相處的規律。只要你掌握人類內心活動的規律,那麼你想讓一個人做一件事情的時候,就不會只依靠直接的說服與請求,而是巧用心理規律,控制自己的行為——你知道自己這樣做,一定會迫使對方那樣做。進而控制他人于無形中,並輕松掌握了他人的情緒按鈕。
每個人在時間面前都是平等的,你可以用時間抱怨自己沒有出生在一個富貴的家庭,也可以用時間抱怨周圍沒有什麼“貴人”,當然,你更可以用時間為自己的生命掌控些什麼。
生命中你會遇到好人,也會遇到壞人,但是只要懂得設計,所有人都是成就你的貴人。你自己,就是生命的掌控者!
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