壞老板培養我的22條生存法則

壞老板培養我的22條生存法則
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內容簡介

作者(韓國)崔京椿17年來一直在LG 集團的人事部門擔任經營培訓、專業培訓和國際化教育。現在是韓國著名的職場、企業文化咨詢師。作者動筆寫本書的目的,是給那些在痛苦的職場生活種苟延殘喘的白領們指明一條生存之道。

在《壞老板培養我的22條生存法則》中,作者強調,應盡早摒棄對社會生活的偏見,冷靜地直視現實,與壞老板一起成長。為此,你得明白壞老板喜歡什麼討厭什麼,為了得到壞老板的信任該怎麼做,要是必須跟壞老板短兵相接行之有效的戰略和戰術是什麼等……

崔京椿,畢業于首爾大學國史系,曾在美國華盛頓州立大學取得MBA學位。
 

目錄

前言︰與上司關系的好壞決定著你的命運
第一章︰邂逅壞上司,是白領們的宿命
第二章︰跟壞上司和平共處的秘訣
第三章︰跟壞上司不戰而勝的技巧
第四章︰將與壞上司的邂逅變成一種學習的技巧
後記︰跟上司的交戰未完待續
 

作為普通的職場人士,對你影響最大的非你的直屬上司莫屬。當你初入職場時,那個教會你如何展開職場生涯的人就是你的上司,好比從小到大教你分辨人性善惡的父母一樣,上司就是教你如何在職場上為人處世的導師。 有很多態度積極且嚴肅認真的上司。他會耐心地教你如何做企案、如何做報告、面對上司的指示你的態度要如何等等。
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