“共和黨想回到20世紀50年代，他們想生活在那里；民主黨也想回到20世紀50年代，他們想工作在那里。”
這個玩笑反映了美國人對經濟現狀、歷史和未來的態度。雖然簡短，但它卻深刻印證了美國人對未來的憂慮。
20世紀50年代，美國的就業環境寬松而優越。美國人突然發現，雖然他們的工作時間比以往更短，但卻可以買到更好的汽車，用更好的家居。房價低廉，教育日益普及，大學院校的條件不斷改善，即便是環境相對較差的中西部也開始吸引到越來越多的勞動力。即使丟了一份工作，也馬上能找到另一份工作。孩子們也可以搭著父母的汽車外出游玩。
那個時候，一切看上去都是如此的輕松愜意。但時至今日，還沒人提出一個能把我們帶回那段美妙時光的計劃。至少在本書的兩位作者之前還沒有人做到這一點。
在這本超越黨派意識的巨作中，作者格倫‧哈伯德和彼得‧納瓦羅闡述了當前危機的罪魁禍首，並毫無保留地推出自己的觀點，為我們展現了“繁榮的種子”。這是一套全新的政策體系，一旦種下，它們就可以讓美國經濟大花園比以往任何時候都更加絢爛多姿、豐富多彩，比任何時候都更加興旺發達。
還沒有哪兩個人比他們更適合擔負這項重任。早在擔任經濟顧問委員會主席職務的初期，格倫‧哈伯德就曾是2001年和2003年稅法核心條款的撰寫者，而他所負責的部分也成為新稅法中最有分量的部分。作為一位學者及哥倫比亞商學院院長，哈伯德提出了最有利于促進經濟增長的稅收政策及監管改革措施。彼得‧納瓦羅是著名演說家和教育家，曾編著諸多見解深邃、影響深遠的論著，其中包括《永遠的勝利者》(Always
a winner)、《即將到來的中國戰爭》（The Comin,g China Wdrs）和《MBA名校的10堂課》（What the Best MBAs Know）等。
在《毀滅的種子》一書中，哈伯德和納瓦羅首先揭示出這場危機中僅僅被其他人所隱約感覺到的問題。在此10年間，美國經濟的年均增長率僅有2.
4%，相比之下，1946—1999年期間的年均增長率則是3.2%。就業狀況同樣令人沮喪。在以往的數次危機中，一旦經濟走出低谷，美國公司便會立即開始招兵買馬。而2007—2008年的危機卻有所不同，在經歷了此次危機之後，盡管勞動力市場開始重新復蘇，但回復速度之慢堪與歐洲的回復速度相比，並且截然不同于美國以往的復蘇形式。
此外，作者還反駁了人們對20世紀50年代形勢的諸多錯誤假設。其中之～就是︰強大的工會組織有利于索取更高的工資水平，因而會強制性地推動經濟增長。實際上，唯一支撐當時高工資政策的原因，就是美國還沒有找到真正的國際競爭對手。歐洲經濟一蹶不振，尚在布滿荊棘的路上艱難跋涉；而亞洲還在為如何增加糧食產量、解決溫飽問題而絞盡腦汁。今天，無論是出于工會壓力還是聯邦政府壓力，高工資政策的唯一效果，似乎就是加快了勞動力的外流速度。
之後，作者提出了一些更具常理性的政策建議。第一，美國必須認識到一個始終被忽略的問題︰企業投資的重要性。毫無疑問，談及私營企業重要性的問題，美國人似乎只喜歡紙上談兵和甜言蜜語。譬如，奧巴馬總統就經常說，私人雇主將成為引領經濟復蘇的帶頭人。但我們卻沒有想到，當前的稅制結構正在阻止這些雇主和投資者重返市場。相對于其他經濟活動，當前國內稅收法規對待儲蓄和投資活動的方式無異于懲罰。這種偏見更是讓我們在國際市場上居于下風。其他國家早已意識到企業所得稅的重要性，它們已經開始削減稅率，而這也讓美國成為世界上企業所得稅稅率最高的國家之一。
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