在《創業必經的那些事2》中,“創業教父”邁克爾•格伯提出了讓人耳目一新的理念︰“像企業家一樣管理”。這一理念旨在引導管理者采用企業家的思維模式,從而超越自身的局限,讓自己的理念與組織的理念保持高度一致。
管理者應該是員工的“導師”,幫助他們在組織內形成並實現個人的追求和目標。同時,他也提出組織運作必須系統化、精準化,這樣才能使一個組織擺脫對個體的依賴,從而實現系統化的運作。
邁克爾‧格伯(Michael E. Gerber),E-Myth Worldwide公司創始人兼首席執行官,優秀的小企業咨詢專家,成功地掀起了全美小企業革命的浪潮。INC雜志稱他為“世界首席小企業權威”。同時,他也是著名的暢銷書作家,其作品被翻譯成了29種語言,行銷140多個國家,得到了世界各地企業管理者的深切認同。