忠誠勝於能力(升級版)

忠誠勝於能力(升級版)
定價:168
NT $ 146
  • 作者:邱慶劍
  • 出版社:機械工業出版社
  • 出版日期:2010-01-01
  • 語言:簡體中文
  • ISBN10:7111291387
  • ISBN13:9787111291381
  • 裝訂:187頁 / 普通級 / 初版
 

內容簡介

本書是作者依據自己歷年與職場人士交流《忠誠勝於能力》一書的信函整理出來的,分兩部分:「理念篇忠誠與能力」是對原《忠誠勝於能力》一書觀點的補充和提升,是近幾年的一些新的感悟,以及和讀者交流的部分成果,包括沒有目標,何來忠誠;沒有忠誠,談何能力;沒有能力,哪有未來。「實踐篇忠誠的培育」,包括沒有忠誠文化,談何忠誠行為;沒有忠誠機制,哪有忠誠回報;沒有忠誠管理,何來忠誠團隊。本書是信函匯集,針對問題解決問題,一篇信函集中談一個理念或處理問題的方法,形式、內容都是前所未有的創新,屬於真正意義上的專家與實踐工作者的交流。


邱慶劍,著名作家、詩人、資深管理咨詢專家,曾在數家大型集團公司歷任人力資源總監、財務總監、市場總監、行政總監、總經理和董事長助理。被媒體稱為「企業管理超級教練」、「中國節稅工程第一人」。 在國內出版企業管理、勵志和文學著作61部,海外出版7部。堅持原創寫作。《忠誠勝於能力》賦予中國數千年的「忠誠」文化以全新的內涵《螞蟻為王》開寫作模式先河;《財富數學》被讀者譽為中國的「窮爸爸富爸爸」;小說《高中狗、本科雞與博士貓》引發「職場小說熱」,就像《堂吉訶德》引發「騎士文學」一樣。 現為四川川宇企業管理咨詢有限公司總經理,致力於創業輔導和企業發展輔導,已經幫助眾多創業者和企業家取得成功。希望了解作者更多信息的朋友,可以百度「邱慶劍」三字,或者登錄「中國寫書出書網(www.chinese678.com)」和「中國創業輔導網(www.u8898.com)」留言。
 

目錄

來自普通讀者的心聲——讀者評價《忠誠勝於能力》(選錄)
序言 百萬年薪的「秘密」
理念篇 忠誠與能力
第一章 沒有目標,何來忠誠
你為什麽要忠誠
忠誠是一種信仰
忠誠一定有回報
心態是忠誠的基礎
用忠誠為目標鋪路
忠誠是你最大的財富
第二章 沒有忠誠,談何能力
你忠誠於誰
不怕能力差,只怕不忠誠
沒有舞台,善舞何用
忠誠是一架雲梯
不要成為上司不放心的「能干人」
第三章 沒有能力,哪有未來
沒有遠見,哪有未來
忠誠並不否定能力
做最重要的事情
忠誠是動詞,不是形容詞
工作是生命的延續
忠誠+能力=卓越未來
實踐篇 忠誠的培育
第四章 沒有忠誠文化,談何忠誠行為
沒有不忠誠的員工,只有不忠誠的文化
管理者在忠誠建設中的三項修煉
忠誠文化需要樹立榜樣
忠誠是雙向的
社會責任是培育忠誠的良方
最高境界的忠誠是主動忠誠
第五章 沒有忠誠機制,哪有忠誠回報
建立忠誠機制,培育忠誠員工
建立忠誠機制的六個基本理論
好制度讓忠誠更持久
信任重於財富
讓每一位員工站對位置.
忠誠出效益,管理高回報
第六章 沒有忠誠管理,何來忠誠團隊
珍惜現有的人才
忠誠是一個系統
員工忠誠度評估
栽好梧桐樹,吸引鳳凰來
職業願景培育忠誠
薪酬體系維持忠誠
 

在我所有的作品中,《忠誠勝於能力》是最受爭議的一部,支持書中觀點的人非常多,反對書中觀點的人也不少,正反雙方針鋒相對的辯論經常發生,好些大學和企業還專門組織了「忠誠勝於能力」的辯論比賽。直到該書上市五年後的今天,依然如此。

2008年有一段時間,我幾乎要站到反方去了,幾乎要否定自己的觀點了。一個朋友連續組織了三個職業培訓班,讓我去講幾堂管理課程。三個班有130多人,百分之八十的人認為應該是「能力勝於忠誠」。這麽多人不認可我的觀點!我很郁悶也很困惑,難道我堅信多年的職業精神,已經不符合當今社會的價值觀?幾年里,我也偶爾聽到有人說自己讀《忠誠勝於能力》純粹是老板逼的。難道那些在演講中熱淚盈眶、在讀後感中慷慨陳辭的讀者,都是出於功利目的?

有一天,我在網上和一位姓卓的職業經理人聊起了我的困惑。他是我多年的支持者,幾年前就已是某大型集團公司的副總裁。

「你不能因為這三個班上有很多人否定你,你就否定自己啊!」卓副總裁說,「關鍵要看否定你的是哪個層次的人。」

那三個班的學員,基本上都處於職業底層,因為一直不成功,他們才來參加培訓。

聽了我對學員情況的介紹,卓副總裁說:「我非常認可你的書,在很多場合,我都推薦它。如果把職場人員用金字塔來分層,自下而上分為五層的話,差不多有三個層次的人在沒有認真閱讀你的書之前,不太認可你的『忠誠勝於能力』,他們是中下層職員,他們要在認真閱讀你的圖書之後,才會發自內心地相信忠誠比能力更重要。而在沒有讀你的書之前,就認可『忠誠勝於能力』的人,處於金字塔的上兩層,他們是高級職業經理人和老板。如果你不信,你可以自己去做一個調查。」

因為工作太忙,我沒有去調查。不過,2009年初,接觸到另外一個培訓班時,我發現了更重要的東西!

這是一個有120多人參加的職業精英短訓班,主題和職業精神沒有關系,而是訓練金融危機之下的戰略決策。因為有多位國際著名專家親臨指導,這個班的層次非常高,據主辦方介紹:最低門檻是中型企業總經理,而且年薪必須達到一百萬!在報名過程中,當我了解到這個情況時,驚訝得差點把眼鏡掉在地上,這120多個人,可是中國企業界的棟梁啊!我也讓主辦方負責人大大地驚訝了一回,因為他看到我的介紹中說我已經出版了60多本書。主辦方決定一開始就隆重介紹我。由於擔心學員知道《忠誠勝於能力》是我寫的,卻不同意我的觀點,而來和我辯論,我拒絕了。120多個精英,一人一句都可以累死我,我可沒諸葛亮舌戰群雄的本事。主辦方一聽我的擔心,更來了精神:那就先推薦「忠誠勝於能力」這個觀點,說不定真能激發一場辯論賽,職業巔峰人才的辯論,那肯定精彩萬分,而我作為作者,暫時不暴露身份。這個主意好啊,我想起了卓副總裁的話,正好借這個機會檢驗一下他的「金字塔」。

讓我和主辦方均感到意外的是,期望中的激勵辯論根本沒有出現,122個人當中,有103位堅決同意「忠誠勝於能力」,有10位認為「忠誠與能力並重」,另外7位表示要「視情況而定」。在主持人的協助下,我作為「潛伏」的作者,客串了一回記者,現場采訪了同意「忠誠勝於能力」的職業精英。他們的口氣幾乎都是勿用置疑的:

「肯定是忠誠勝於能力!在社會上混到一定層次的人,哪個沒能力?但是,你有能力沒忠誠,誰敢用你啊!」

「今天這里都是百萬年薪職業經理人,百萬年薪是那麽好拿的嗎?不是你考個碩士或博士就拿得到的,全國碩士博士多著啦,拿百萬年薪的有幾個?最重要的是品質,忠誠於職業,和老板同心同德,老板才可能心甘情願給你一百萬!」

「要像老板那樣生活,就必須要像老板那樣工作!我一個月800元,別人一個月10萬,但只要我的工作心態正確,忠誠敬業,總有一天,我的800元可以變為100萬!」

「在座的都是企業高管,都算得上『打工皇帝』。在座的敢說社會上沒有比我們更能干的人嗎?比我們能干的太多了,但他們比我們差就差在忠誠等職業品質上面。很多人智商非常高,可在工作上面就是高不起來,斤斤計較,動不動就談條件,這樣的人,誰願意給他機會啊!」

「百萬年薪的秘密在哪里?不是勤奮,不是努力,不是鑽營!我們今天討論的是忠誠,我認為最根本的秘密就在『忠誠』二字上!如果你是最忠誠的,又有能力,你就有機會從企業利潤中分取除老板所得之外最大的份額!」

┅┅
網路書店 類別 折扣 價格
  1. 新書
    87
    $146