問題員工完治寶典
問題員工完治寶典
翻翻本書的目錄，如果你的某些部屬疑似或已明顯出現本書提到的癥狀，建議你趕緊試試書中具體可行的333個“行動方案”，把80種小魔鬼在變成大厲鬼之前打回原形，重拾他們應有的效率與效能，甚或變得更好。
細數辦公室里的成員，你會發現，員工總有各式各樣的毛病︰慣性遲到、彼此間水火不容、不珍惜公司資源、開會不提意見、愛八卦公司事務、一受完訓就離職……盡管這些只是小問題，是，它們很小，但五個小問題、十個小問題，每個都減損公司一點，久了、多了，會不會累積成傷害企業文化、降低企業效率的大麻煩呢？不無可能。
正因為員工小問題太小、太多、太雜，才更需要一本按圖索驥、對癥下藥的實用管理手冊，充當需要時的解答寶庫。本書沒有談太多高深的人力資源學說、抽象的管理理論，有的只是一個一個的問題案例描述，以及問題背後的分析與實用的行動方案，為的就是讓首度踫到這類問題員工的主管，可以迅速掌握處理問題的基本方向。
