“管理的密碼已被破譯,成功的秘訣就在書中!我們的親身體驗就是證明——蓋洛普‘優勢’培訓班為我們培養的畢業生已超過2000,並在繼續增加。我們對我們的工作和生活已有了全新的認不幸的是,我們大部分人對自身才干和優勢不甚了了,更不具備根據優勢安排自己生活的能力。相反,在我們的父母、老師、經理和一心關注病態的心理學引導下,我們成為自身弱點的專家,為修補這些欠缺而一生追求,卻對我們的優勢不聞不問,任其荒廢。
全國暢銷書《首先,打破一切常規》的合著者馬庫斯‧白金漢和蓋洛普國際研究和教育中心主任唐納德‧克利夫頓發明了一個革命性的方案,來幫助讀者們識別自身才干,並將其發展成優勢,繼而持續達到幾乎完美的工作表現。本書的核心是網上進行的優勢識別器(StrengthsFinder)測試。這是長達25年,耗資數百萬美元的研究成果,旨在識別最普遍的人類優勢。該測試推出34個主導“主題”及其成千上萬的組合,並揭示如何最有效地將它們轉化為個人和事業的成功。在開發這一方案過程中,蓋洛普對兩百多萬人進行了心理測試,繼而幫助讀者學會關注和增強這些主題。
那麼,它的工作原理是什麼?本書附有一個獨一無二的個人識別碼,使你能通過互聯網進入優勢識別器測試。這一網上訪談分析你的本能反應,並立即向你提供你的五個最強大的主題。你獲知自己在34個主題中-例如成就、行動、體諒、前瞻、戰略等-的主導主題後,本書就會指導你如何在三個層面上發揮它們,繼而產生巨大的效應︰你的自身發展,你作為一名經理人的成功和你所在組織的成功。
馬庫斯‧白金漢(Marcus Bukingham)是蓋洛普公司高級副總裁,與人合著《首先,打破一切常規》。他是華盛頓演講局的特約演講人,在諸多電視節目當過嘉賓,包括CNN的“國際展望”、CNBC的“名人午餐”和NPR的“清晨版”。他和太太簡住在紐約。
唐納德‧克利夫頓(Donale O.Clifton)是蓋洛普公司前董事長,現任蓋洛普國際研究和教育中心主任。他是優勢識別器測試的主設計人,住在內布拉斯加州林肯市。