本書是主管實用財務叢書中的一本,它介紹了人力資源管理者應知應會的財務知識,包括人力資源主管應知的財務知識,人力資源薪酬福利管理,人力資源成本、價值與投資,會計報表及其分析,人力資源內部控制與績效評價。
本書語言精練,形式直觀、層次清晰,是人力資源管理者及企業管理人員易讀易懂的財務知識讀物。
作者簡介:代義國,注冊會計師,具有豐富的企業財務實踐工作經驗,致力於財務實用類圖書的研究,並能將財務理論知識巧妙地與實際工作相結合。其主要著作有:《企業財務管理》《小企業會計實戰步步通》《小企業賬務實戰步步通》《會計錯弊與查賬技巧》《會計報表編制》《如何合理避稅》。
目錄
前言
第一章 人力資源主管應知的稅務及發票知識
一、稅法基礎知識
(一)稅收與稅法
(二)稅法的構成要素
(三)中央政府與地方政府稅收收入划分
二、增值稅
(一)增值稅的類型
(二)增值稅的征收范圍
(三)一般納稅人和小規模納稅人的認定標准
(四)稅率與征收率的確定
(五)應納稅額的計算
三、消費稅
(一)納稅義務人
(二)征稅范圍
(三)稅目與稅率
(四)應納稅額的計算
四、營業稅
(一)納稅義務人
(二)扣繳義務人
(三)稅目與稅率
(四)計稅論據
五、城建稅
(一)納稅義務人
(二)稅率
(三)計稅依據
(四)應納稅額的計算
六、車船稅
(一)納稅義務人
(二)征稅范圍
(三)稅目和稅率
(四)計稅依據
(五)應納稅額的計算
七、印花稅
(一)納稅義務人
(二)稅目與稅率
(三)計稅依據
(四)應納稅額的計算
八、企業所得稅
(一)納稅義務人
(二)征收對象
(三)稅率
(四)應納稅所得額的計算
(五)應納所得稅的計算方法
九、發票常識
(一)填開發票的基本要求
(二)填開發票的注意事項
(三)普通發票的開具
(四)增值稅專用發票的開具
十、發票檢查的方法
(一)全面審查法
(二)抽查法
(三)順查法
(四)逆查法
(五)經驗檢查法
(六)普通發票鑒別的具體技術方法
(七)增值稅專用發票鑒別的技術方法
第二章 人力資源薪酬福利管理
一、薪酬概述
二、基本工資制度
三、激勵工資制度
第三章 人力資源成本、價值與投資
一、人力資源成本
二、人力資源價值
三、人力資源投資
第四章 會計報表及其分析
一、會計報表的內容
二、會計報表的作用
三、編制會計報表的要求
四、資產負債表
五、利潤表
六、現金流量表
七、會計報表說明書
第五章 人力資源內部控制與績效評價
一、人力資源內部控制
二、人力資源績效評價
第一章 人力資源主管應知的稅務及發票知識
一、稅法基礎知識
(一)稅收與稅法
(二)稅法的構成要素
(三)中央政府與地方政府稅收收入划分
二、增值稅
(一)增值稅的類型
(二)增值稅的征收范圍
(三)一般納稅人和小規模納稅人的認定標准
(四)稅率與征收率的確定
(五)應納稅額的計算
三、消費稅
(一)納稅義務人
(二)征稅范圍
(三)稅目與稅率
(四)應納稅額的計算
四、營業稅
(一)納稅義務人
(二)扣繳義務人
(三)稅目與稅率
(四)計稅論據
五、城建稅
(一)納稅義務人
(二)稅率
(三)計稅依據
(四)應納稅額的計算
六、車船稅
(一)納稅義務人
(二)征稅范圍
(三)稅目和稅率
(四)計稅依據
(五)應納稅額的計算
七、印花稅
(一)納稅義務人
(二)稅目與稅率
(三)計稅依據
(四)應納稅額的計算
八、企業所得稅
(一)納稅義務人
(二)征收對象
(三)稅率
(四)應納稅所得額的計算
(五)應納所得稅的計算方法
九、發票常識
(一)填開發票的基本要求
(二)填開發票的注意事項
(三)普通發票的開具
(四)增值稅專用發票的開具
十、發票檢查的方法
(一)全面審查法
(二)抽查法
(三)順查法
(四)逆查法
(五)經驗檢查法
(六)普通發票鑒別的具體技術方法
(七)增值稅專用發票鑒別的技術方法
第二章 人力資源薪酬福利管理
一、薪酬概述
二、基本工資制度
三、激勵工資制度
第三章 人力資源成本、價值與投資
一、人力資源成本
二、人力資源價值
三、人力資源投資
第四章 會計報表及其分析
一、會計報表的內容
二、會計報表的作用
三、編制會計報表的要求
四、資產負債表
五、利潤表
六、現金流量表
七、會計報表說明書
第五章 人力資源內部控制與績效評價
一、人力資源內部控制
二、人力資源績效評價
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