非營利組織的管理(珍藏版)
非營利組織的管理(珍藏版)
你希望被人記住什麼？
即使在平庸者的領導下，許多企業和政府也能夠生存很長一段時間。但在非營利組織，領導能力的平庸則會立即暴露出來。因為非營利性組織的成功與否不只一條評價標準，而是有一系列的標準，非營利組織的管理者，必須學會平衡和統籌兼顧，綜合考慮評價業績的一系列標準。
本書關注︰
‧非營利組織與企業以及政府機構使命的重大區別
‧究竟什麼是“非營利性工作”的成果
‧非營利組織提供服務及獲得運營資金的策略
‧因大量依賴志願者，導致無法推行強制性命令，由此而引起的進行機構改革和調整的種種挑戰
‧由于資源的限制，對非營利組織來說，有計劃地放棄顯得非常重要
‧作為非營利組織的領導，工作重點應該是思考組織使命、實現組織目標、展現組織的社會價值
從使命到績效，再到策略，德魯克給我們勾勒出一條清晰、具體的操作方法。
讀了本書之後，明天你準備去做些什麼事情？什麼事情你不打算去做了？
本書從確立使命、從使命到成果、績效管理、人力資源與關系網絡和自我發展5個方面系統而全面的闡述了非營利性組織管理的問題，並包括了與一些在非營利性領域獲得卓越成就者的訪談。為實現組織的使命提供了行之有效的管理方法，為我國的非營利性組織領域的學習者和研究者提供了有效的指導。
彼得‧德魯克小傳，管理學科開創者，他被尊為“大師中的大師”、“現代管理學之父”，他的思想傳播影響了130多個國家；他稱自己是“社會生態學家”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋梁。
1909年彼得‧德魯克生于維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，並移居美國，終身以教書、著書和咨詢為業。
在美國他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的杰出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構“救世軍”授予德魯克救世軍最高獎項“伊萬婕琳‧布斯獎”。
他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業評論》上共發表38篇文章，至今無人打破這項紀錄。他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理︰使命、責任、實務》《旁觀者》等幾十本著作，以30余種文字出版，總銷售量超過600萬冊。其中《管理的實踐》奠定了他作為管理學科開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經典。
他曾7次獲得“麥肯錫獎”；2002年6月2013，獲得當年的“總統自由勛章”，這是美國公民所能獲得的最高榮譽。
20世紀80年代，德魯克思想被引入中國；2004年，德魯克管理學全面進入中國的管理教育。
2005年11月11日，德魯克在加州克萊蒙特的家中溘然長逝，享年95歲。
