互相幫助
互相幫助
定價：126 元
NT $ 110
- 作者：[美]埃德加‧I少因(Edgar H．Schein)
- 原文作者：Edgar H．Schein
- 譯者：郭國璽
- 出版日期：2009-11-01
- 語言：簡體中文
- ISBN10：7506036479
- ISBN13：9787506036474
- 裝訂：平裝 / 151頁 / 普通級 / 單色印刷 / 初版
你了解幫忙的本質嗎？
你是否經常需要別人幫助？
無論個人或企業都必須懂得一個道理︰懂得接受幫助才能幫助別人。
人際關系不是結派的圈子，文化在團隊中如何建立互相幫助的機制很重要。
世界最具影響力的管理大師之一、企業文化理論之父埃德加‧沙因說成功的核心在于“互相幫助”。
在本書中，作者將分析幫助關系的互動性，解釋幫助關系中信任的重要性，並舉例說明施助者必須保證自己的幫助真正得以實施，而受助者該如何接受幫助。作者越來越相信︰不管給集團客戶提供指導還是照顧生病的家人，幫助關系的社會互動性和心理互動性都是一樣的。
作者會使用自己在職業生涯和個人生活中的一些經歷作為例子，進行個案分析。作者曾接受過治療，也學習過網球課程，接受過各種各樣的幫助。作為一名施助者，作者是一個女人的丈夫、三個孩子的父親、七個孫子的祖父；作者還是一名老師，教過許多學生；作者還是一名顧問，為許多個人和集團客戶提供過咨詢服務；作者曾親手照料患乳腺癌的太太，度過了那些難挨的歲月。
埃德加‧沙因，美國麻省理工學院斯隆商學院教授，世界百位最具影響力的管理大師之一，企業文化與組織心理學領域的開創者和奠基人。1947年畢業于芝加哥大學教育系，1949年在斯坦福大學獲得社會心理學碩士學位，1952年在哈佛大學獲得博士學位，此後一直任教于斯隆商學院。他率先提出了“企業文化”的概念，奠定了企業文化研究的基礎。他的主要著作包括《組織文化與領導》、《組織心理學》等。
