招聘官日記

第一章 簡歷
　2008年10月20日 准備
　2008年10月21日 盲目
　2008年10月22日 聘托
　2008年10月23日 另類
　2008年10月24日 刺玫瑰
　2008年10月25日 應聘職位不明
　2008年10月26日 附 言
　2008年10月27日 跳槽頻率
　2008年10月28日 工作經歷
　2008年10月29日 待遇要求
　2008年10月30日 對以前所做職位的描述
　2008年11月2日 地域偏見
　2008年11月3日 一人投多職位
　2008年11月4日 奇怪的名字
　2008年11月5日 不注明居住地
　2008年11月6日 教育經歷
　2008年11月7日 工作年限
　2008年11月8日 目前薪金
　2008年11月9日 求職意向
　2008年11月10日 社會實踐
　2008年11月11日 培訓經歷
　2008年11月12日 考取的證書
　2008年11月13日 自薦信
　2008年11月14日 建議
第二章 面試
　2008年11月15日 誠信與守約
　2008年11月16日 面試前的准備
　2008年11月17日 底薪與責任
　2008年11月18日 相信與懷疑
　2008年11月19日 習慣與適應
　2008年11月20日 錯位
　2008年11月21日 忌品評以往
　2008年11月22日 面無表情
　2008年11月23日 接聽手機
　2008年11月24日 了解企業
　2008年11月25日 要充滿熱情
　2008年11月26日 抓住機會
　2008年11月27日 過於挑剔
　2008年11月28日 化妝要適宜
　2008年11月29日 着裝
　2008年11月30日 砸門
　2008年12月1日 過於緊張
　2008年12月2日 對薪金、待遇如何了解
　2008年12月3日 截話
　2008年12月4日 口齒不清
　2008年12月5日 神侃
　2008年12月6日 丟三落四
　2008年12月7日 禮貌
　2008年12月8日 恰如其分
第三章 試用期
　2008年12月9日 道德缺位
　2008年12月10日 自私
　2008年12月11日 與女人吵絮的人
　2008年12月12日 心態錯位
　2008年12月13日 要挾
　2008年12月14日 放棄
　2008年12月15日 這山望着那山高
　2008年12月16日 認真
　2008年12月17日 只說不干
　2008年12月18日 擺不正位置的人
　2008年12月19日 堅持
第四章 職場協奏曲
　2008年12月20日 女老板侃男職員
　2008年12月21日 男老板侃女職員
　2008年12月22日 男同事看女同事
　2008年12月23日 女同事看男同事
　2008年12月24日 職場女人自畫像
　2008年12月25日 職場男人自畫像
　2008年12月26日 職場素質論

現在，就業形勢非常嚴峻，據媒體消｀息，我國失業大學生已經有數百萬之多。看到這個數字未免讓人有一，叔兒疑慮：我們的國人素質真的提高得那麼快，都到了有這麼多大學生失業的程度了嗎？答案是顯而易見的，否！筆者認為，不僅這數百萬大學生不應該失業，就是有再多的數百萬大學生，對於我們這個決決大國的發展需求來說還遠遠不夠。我們國家的發展需要人才，需要有知識、有水平、有能力的人才。那麼，究竟為什麼這麼多的大學生都走到失業大軍中去了呢？在筆者看來，導致這種情況的一個重要原因是這些大學生們沒有做好職業規划。

對做好職業規划的建議，很多人不以為然。筆者曾經對一個大學生的父母說，及早教會孩子做好職業規划，對其一生都有好處。可是他們卻不這麼認為，他們說孩子自己已經打算好了，他要繼續讀研，還准備到國外留學。聽了此話筆者無言以對。筆者不知道作為家長和學生是否明白什麼是職業規划？職業究竟應該怎麼規划？職業規划是否就是找工作的規划？以筆者個人的看法，職業規划就是對自己終身從事的職業的規划。換句話說，就是對自己人生事業的規划設計。

既然職業規划是關乎自己一生的事業，那麼做好職業規划的重要性就顯而易見了。究竟應該怎樣做好職業規划，筆者借本書出版之際發表一點兒拙見。

首先，要做好職業定位。每個人的職業定位要與自己的興趣結合在一起。因為只有職業與興趣結合，才容易出成績。但是，這句話說起來容易，做起來就不那麼容易了。很多人壓根兒就不知道自己的興趣在哪里。記得在一次面試過程中，一個面試的人說：「我已經30多歲了，才知道自己喜歡做什麼。」筆者回答說：「現在知道還不晚．可怕的是有些人一輩子也不知道自己應該干什麼。」那麼為什麼很多人不清楚自己的興趣愛好在哪里呢？因為在我們上學的過程中，只是一門心思學習文化課，根本沒機會發現自己的特長。有些人有所謂的特長，也是在家長的逼迫下不得不學的特長。這樣的特長不是興趣，只有自己真心喜歡的特長才是興趣所在。

那麼，怎麼發現自己的興趣呢？原本參加完高考，填寫志願的時候就應該按照自己的興趣填寫專業。但是，學生因為沒有經驗，填志願時大都按照哪些專業容易就業，或者現階段哪些專業比較熱門的思路填報志願。至於自己喜不喜歡並不在考慮之列，即使考慮也不知道自己是否真正喜歡所報的專業。如果在填報志願的時候沒有發現或者沒有機會發現自己喜歡干什麼工作，那麼進了大學應該做的第一件事就是開始找出自己的興趣所在。筆者認為嘗試下列做法可以尋找出自己的興趣所在：

第一，開學以后，將本專業大學四年所學的課程全部列舉出來，然后大致了解一下每門功課講的具體內容和每門功課在社會中的哪些企業應用。要盡量多查資料，確認哪些功課是自己感興趣的、喜歡學的。自己喜歡學的課程也許就是自己的興趣所在。

第二，積累理論知識。如果學習的專業正好是自己感興趣的，那麼你是幸運的。你要珍惜機會，盡量多學習一些專業知識，逐漸加深對每門功課的理解。如果在了解每門功課的過程中，發現所學的課程都是自己不喜歡的，那麼就盡快與學校協商改變專業。在改變專業不容易實現的時候，就選擇一些自己感興趣的選修課程來學習，為自己將來的興趣與職業統一做一些必要的准備。甚至，在保證能夠順利畢業的前提下，可以自己創造機會學一些自己喜歡的專業課程。

第三，實戰經驗的積累。在按照自己的興趣積累理論知識的同時，要有計划地安排自己到社會中去實習。在安排實習的過程中，不要過度關注收入，因為你是在積累經驗，企業給你實習的機會已經很不錯了，如果在收入上斤斤計較，也許企業就不會給你實習的機會了。很多人說，企業不願意接收這種實習，但是；筆者作為企業招聘人員的體會是，在同等收益下，如果企業的人力資本會大幅度地降低，何樂而不為呢！即使企業收益稍微低一（點兒，也會算成本和收益之間的賬，只要企業感到划算就會樂於做這樣的事情。當然，除非你的實習為企業帶來了很大的損失，那就另當別論了。

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