獻給正向事業頂峰邁進的你
獻給那些懂得形象重要性的男士們！
無論是工作還是日常生活，形象對每個人來說的確都非常重要。不論何時在世界任何角落所舉行的董事會議上，那些圍桌而坐的人，可能每個人想法不同、品位互異，但他們給人的印象都很正面，因為他們都想讓自己看起來更好，這就是這些成功人士之所以能身居高位的原因之一。
多年來，我曾經與世界各地不同行業的男士女士共事，所遇到的人當中有許多人已經是該行業中的佼佼者，但我發現不論他們多麽成功，還是希望完善個人的形象和風格，因為他們懂得給人留下良好第一印象的重要性，並且深知形象的成功與否將直接影響到他們的工作和生活。
幾年前我為美國一家相當大的保險公司辦了一場研討會，研討會的主題是如何定義「風格（Style）」，以及風格與不同層面職場人員的關系。研討會中出現了一些令人大開眼界的結果。
我要求一組人到台上做個實驗，並且告訴他們，只要觀察他們的外表，我就可以找出其中最成功的一位男士，而且他是那種「我願意跟他買保險」的人。
有六位男士自願上台。我看看他們上台的樣子，從中我選了一位覺得可以放心把錢交給他的人。結果，我選的這位男士，正是該公司的總裁！
除了觀察他的外表外，我並沒有其他可以幫我做出正確判斷的信息，只因為這位總裁給人的印象是充滿自信，具有品位感、權威感，並且從容不迫，所以我選擇了他。注意！我可不是只從他的穿著好壞做出的判斷，而是從他給人的整體印象觀察出來的。
上台的其中一位主管級人士有一點驚訝地問：「我看起來和他有這麽不一樣嗎？」
為了要讓這位主管相信我，我指出了他的衣著缺點：他的外套不合身、領帶和褲子都太短、鞋子也需要擦一擦；此外，從一開始上台，他就顯得無精打采，有時候還露出不安的樣子。相反，他的老板不但西裝剪裁合身、熨湯平整、鞋子發亮、襯衫與領帶搭配得完美無缺，此外，他的態度是充滿自信的樣子。
我並不是說外表就是一切，不過有件事是非常重要的：只要你想讓自己的著裝看起來像高層人士，那你已經朝著那個方向邁進了一步。
人們對風格、品位、狀裝的看法，會受到外界的影響而混淆。如20世紀90年代，是網絡爆炸的年代，普遍有種故意要看起來「不成功」的傾向，對外透露出反裝扮的信息，有些年輕企業家甚至對自己缺乏風格的形象感到沾沾自喜。
事實證明，他們管理企業的方式，以及不花太多的時間顧及自己形象的所謂新時代的想法並不成功。數千家網絡公司在2000年相繼倒閉，盡管也有幸存的企業家，工作時還仍傾向穿著休閑裝，但許多成就斐然的人，如責任微軟公司的總裁比爾·蓋茨（Bill Gates）、戴爾計算機的老板戴爾（Dell）以及雅芳公司CEO安德利·榮格（Andrea Jung）惠普公司總裁加利·菲歐利那（Garly
Fiorina）等人，都是有獨特穿衣風格和品位的企業家。
本書的重點，就是要介紹「整體的形象（total expression）」，也就是綜合穿著與舉止言談給人的印象。事實證明，穿著與舉止言談都給人正面印象的人不但比較自信，也更容易實現生活與工作的目標。
《穿出影響力》能讓你以簡單輕松、按部就班的方式，發展自我風格與塑整體形象。如果你想讓自己具備並保持良好的形象，本書就是你走向這一目標的通行證。
