突破慣性思維

創造力和創新是競爭力的關鍵，許多組織都認為激勵是難以把握和不可控的。事實證明，培養和管理創造力的戰略是存在的。《哈佛商業評論》已經發表了關於如何為創新進行組織的文章，本書提供了-些將創造力融入企業戰略展望的前衛理念。
本書主要內容：創造力是如何被扼殺的、通過設身處地式的設計獲取創新的靈感、匯集整個企業的力量、一個電影導演管理創造力的方式、是什麽壓制了庫伯斯特的創造力、創新的原則、解釋性的管理：一般管理者能從設計中學到些什麽、價值創新：高速增長的戰略邏輯。