真相的力量：喚醒內在真相 激發潛在領導力

　　美國領導管理特質系統 PDP，將個人特質劃分為五種類型，再分別以一種典型動物來代表：
　　高支配性的老虎型：具有競爭的、切中核心、掌控與權威的。
　　高表達性的孔雀型型：具有說服力強的、組織的建構者、善於交際的。
　　高耐心性的無尾熊型：具有堅持的、周全的、可依賴的。
　　高精確性的貓頭鷹型：具有程序的、有系統的 、精密準確的。
　　高整合性的變色龍型：具有變通的、不定的、擅長因應變局的。

　　四種人格特質，你是偏向哪一型？認識自己的天賦特質，探索你屬於人格的哪個類型，主要用意是加強自我觀察，因為唯有往內觀察才能幫助我們揭開類型之謎，認識自己。而了解自己的天賦特質和競爭優勢後，調整行為風格與決策思維，才能讓自己的工作、生活角色游刃有余，提升內在領導力。

　　在現實的人生中，我們常會製造出8大問題(身體健康、金錢、工作事業、原生家庭、親密關係、人際關係、自我認同、成長道路)，但因為害怕和恐懼，就沒有把最重要的真相當成第一優先，反而把每天遇到的8大問題放在第一，探尋「內在領導力」，首先由每個人內心開始，對於發生在自己身邊的人事物或面對外在環境時，能懂得慢慢放鬆並轉回與自己內心連結，這些突破思維的方法可以幫助我們解決生活中遇到的各種問題，更能讓大家從容面對遭遇到的各種困難，不管是在學習、工作，還是生活中，屬於自己的天賦與真我本質的禮物會更輕易來敲門，更容易接受生命8大課題的挑戰。
 

作者簡介

張曼琳

　　台灣首屈一指的人格特質分析專家。為IBM、花旗銀行、飛利浦、屈臣氏等多家知名企業提供人才培訓與顧問服務。

　　在開發有效領導力、組織變革與發展、降低員工流動率、提升組織競爭優勢、員工生涯發展、留住組織優秀人才等領域有高度專業水準和成功經驗。目前致力於PDP與生命教練的整合「內在領導力」教練課程導師，替兩岸高階主管和經營管理者，提供領導特質診斷和內在領導力喚醒的新服務。

　　現任成功領袖開發股份有限公司董事長、美國PDP(Professional Dynametric Programs)人力資源診測系統應用及領導管理培訓體系大中華區總代表、美國PDP授權認證培訓導師、香港科技大學EMBA班與中歐工商學院總經理班PDP團隊教練講師、知見山生命教練講師、領袖協會創會會長。

　　台灣部落格：marie.pdp.com.tw
　　大陸部落格：blog.sina.com.cn/mariepdp
 

內在領導力的挑戰

如果你沒有把「真愛、真理」擺在第一優先，你就會卡在恐懼當中，製造出『八大問題』挑戰：如身體健康、生病與面對死亡問題、金錢問題、工作事業問題、原生家庭問題、親密關係（包括夫妻和子女）問題、人際關係（包括上司及屬下與同事）問題、自我認同（包括自我形象和自我概念）問題、成長道路問題─如人生方向，目的對與錯及向外的追尋。─出自克里斯多福．孟《生命的優先順序》

當我們產生八大問題的挑戰後，就會困在問題當中，苦等問題解決的一天出現。比如說，你困在缺錢的問題，就苦等有錢的一天到來。你困在疾病的問題，就苦等健康的一天到來。一旦問題難以解決，你就會長期卡在這個問題所帶來的矛盾和衝突的感覺裡面。

雖然，你認定自己盡了全力解決這個問題。但只要你將目前的問題與挑戰放在第一優先，問題就會重複出現，你也始終看不到問題背後的真相。除非你看到問題產生的背景是因為你把恐懼放在第一優先位置，而把真愛與接納的真理體驗放在第二位。

專注：第一優先「真愛、真理、和平、無條件的愛！」

我們往往因為「害怕和恐懼」，就沒有把最重要的真理和真愛當成第一優先，反而把每天遇到的八大問題放在第一，因此，我們一直生活在本末倒置之中。當你覺察自己的當下與神聖性無條件的愛放在第一優先，無條件愛的能量就會協助你更完整的面對八大問題，你不會把自己當成受害者，也不會去怪罪和指責別人，而是喚醒內在無限的力量的方式來把問題消融。

優先次序：1. 真理、和平、真愛2. 關係3. 問題，如果在你生命中沒有某些東西，那是因為你真的不想要它，你更想要其他的東西。而你不見得會喜歡你要的東西，但是你只要把它擺在第一位，你就會得到它」─出自克里斯多福‧孟

一吼天下驚，百獸之王─老虎型特質

此特質佔人口比例15%，且為先驅導航型的人，支配性高、對周遭環境採取主動、控制慾強、創新、冒險、決策力高、發號施令。

老虎號稱為「百獸之王」，不但性格威猛具王者架式，其敢於挑戰，不畏未知的特質，所具的無與倫比力量更是其王者之風的展現，故老虎型人物多可說是天生的領袖人物，由歷史或國際知名領袖人物的個性特質分析中可發現，老虎型佔了絕大多數，其要求最大最好的領導慾、改革創新的個性威力由此可見。