文化與創意
麥克‧西尼斯，《MAKE》雜誌主編
因為工作的關係，我在各大Maker Faire穿梭來去，也會去參加其他《MAKE》相關活動，有時候還跑得挺遠，因此，我看到形形色色的Maker與專題，許多Maker朋友都充滿熱忱，如果可以，我也會很願意和大家分享這些Maker的故事。
去年，我去參加了兩個比較遠的活動，一個是科威特的Maker Faire，有許多女性工程師參展，我在《MAKE》國際中文版Vol. 33（第18頁〈女性站出來〉，英文版 Vol.58）有寫一篇相關的文章。另外一趟我去沙烏地阿拉伯的首都利雅德（Riyadh），待了12天，那個時候沙基工業集團（Sabic）辦了個夏令營，為期三週，請我們幫忙課程，我也就去參與了夏令營的前半。
出發前我心裡充滿好奇，還有一點緊張，不過，等我真的到了那邊，發現其實跟其他地方也滿像的，活動辦得很棒，當地人非常好客。我們與沙烏地阿拉伯當地和附近剛畢業的學生合作，他們對人非常好，心胸開放，很容易就成為朋友，也很快進入狀況。
根據當地習俗，夏令營中男孩和女孩分開在兩個不同的地方上課，帶他們的也都是同性別的大哥哥大姊姊，只要有女學生在，男性講師就不能接近。不過，學生都走了之後，講師們會聚在女生的教室討論課程安排，在這個討論會議中，我們很快發現，雖然（也許正是因為）女孩們受到社會的框架，她們的專題不論是品質還是創意，都比男孩子還要出色。
那一次旅程的亮點，是我們其中一位夥伴莎拉‧朵紗莉（Sarah Dosary）邀請我們去參觀她們的女性專屬Makerspace，叫做TekSpacy。我們午後的艷陽下開車穿過利雅德市
，抵達她清新、舒適的工作空間，裡頭有3D印表機、雷射與CNC切割機、設計工具等等，莎拉說，女性Maker在那裡不用帶面罩、穿黑紗袍，可以專心做專題或是為創業做準備。這和我們對沙烏地阿拉伯女性的印象截然不同，雖然不能開車，許多日常活動必需要男性陪同，但是，在這個工作空間裡，女性可以和創新育成中心合作創業並輔導其他女性。在沙烏地阿拉伯的社會框架限制之下，莎拉還是找出一條路，活出自我，不只她如此，她在夏令營中輔導的女孩們也是如此。
在這一期《MAKE》雜誌當中，我們聚焦在一群改造中國深圳的女性，跟莎拉一樣，我們都希望聽聽她們的故事，並且把故事分享給大家，我們誠摯希望Maker社群更加多元。如果你有任何建議，歡迎寄信給我（
[email protected]）！
