序
為偏鄉打造價值人生方程式
21世紀的科技發展，強調「以人為本」；科技，必須滿足與服務人類的需求。資策會秉持「關懷、創新、實踐」的組織文化，自2002 年起，主動投入弱勢族群與偏鄉地區的縮減數位落差工作。
從關懷數位落差，建置網路環境、提供數位工具及培訓在地人才做起，到深耕地方偏鄉數位服務、協助電子商務的運作，建立在地組織的營運機制及推動社區產業的發展，一直到數位機會2.0 世代，將科技生活直接應用於社區。在這過程中，我們體認到，數位機會有如蒲公英的種子，在我們輔導的偏鄉社區散播並自然的成長、擴散、茁壯。這個過程，使我們發現讓數位能力深植在偏鄉的成功方程式。
拓展此一理念至全球，2004 年起，資策會同時也承接APEC 數位機會中心(ADOC) 推廣計畫，向APEC 會員體逐步推廣，至今已在10 個國家遍設101處數位機會中心，在各國偏鄉招訓弱勢族群（包括殘疾、婦女、青少年、中小企業等），累積培訓70
多萬人次，使人生的翻轉成為可能。例如，本會近年在花蓮設立數位機會中心，並與黎明教養院合作，開設身心障礙人士專屬電子商務課程、研發復健相關軟體應用；也將台灣地方小企業群聚經濟的成功經驗，向國外合作夥伴推廣，至今在秘魯、馬來西亞等地，已出現不少成功案例。
本書收錄了資策會所屬國內15處數位機會中心的運作經驗，以及參與ADOC計畫的10國受訓學員的心得；這是我們工作團隊深入偏鄉、連結弱勢，並以數位科技濟弱扶貧，攜手翻轉命運歷程的紀錄。在此也要特別感謝一路合作的夥伴，如國外各合作窗口，以及國內的中華電信、宏碁、華碩等企業志工與大專院校服務隊，如台北商業大學和南台科技大學等，在本書篇章中，處處可見這些夥伴的身影；若沒有他們的協力付出，在推動縮短數位落差工作上，絕對無法達到如今的成果。
在「全球在地化」趨勢高張的今天，我們也持續努力嘗試運用科技，實踐人文關懷，讓在地人才回流偏鄉社區及部落。也深自期許「科技加值偏鄉，活絡地方產業」，得以迅速、確實地深化實現。Albert Einstein 說：“Try not to become a man of success, but a man of
value.”，我們希望每一個人都能成為有價值的人，也都能過有價值的人生。
財團法人資訊工業策進會執行長吳瑞北
