選對男人上天堂：妳怎麼選男人，等於妳如何選人生

女人選男人，往往反映出妳要什麼人生。
用外貌選男人的女人，恐怕十有八九最後要跳樓。
用財力選男人的女人，往往要揹十輩子才還得完的債。
用幽默選男人的女人，結果要兼七份差養他半輩子，離婚還要付贍養費。

　　姐姐妹妹們，選男人不能只靠費洛蒙和個人喜好，否則，妳的下場就是付不完的錢和打不完的官司。

　　怎麼才算「好男人」？花心才是「爛男人」？拿世俗的標準套用在自己的感情身上，不管怎麼評估，都無法讓自己得到幸福。「選對男人上天堂」，這是每個女人都知道的一句廢話，但是怎麼選？如何挑？卻是所有女人都學不會的一堂必修課。

　　如果男人愛妳，卻不愛妳的父母，他就應該被淘汰；壞男人不是不能愛，但妳該為自己設個「受傷停損點」。

　　有五百種男人，就有五萬零三千條選男人的標準。唯有先了解自己的渴望，才能找到與妳最契合的好男人。他也許不是十全十美，但一定是愛妳愛得死心塌地。

本書特色

　　女人總是抱怨好男人都死光了，其實只是沒認清好男人的所有種類。只要選到對的男人，就能讓自己快樂得升天！

　　分門別類整理出「好男人」與「爛男人」的評選標準
　　好男人該怎麼選？爛男人要如何避免？本書將所有挑男人的標準都清楚列出，按照這個嚴格的標準去檢驗男人，就能找到自己的真愛絕配。

作者簡介

Sphinx

　　希臘神話中看守城門的人面獅身像，他像人卻不是人，擁有獅身卻不是猛獸，他的存在一直是個謎。

　　同樣的，本書的作者Sphinx不是一個人，而是像CNBLUE或少女時代，是一個團體，一個謎樣的存在。

　　本書是松果体整合行銷公司的OCP部門（Original Content Production，原創內容製作），其中四位高手合力完成的吐血結晶。

　　這四位成員有國立大學中文碩士，也有廣告文案高手和雜誌文字記者等等，個個都有庖丁解牛般的精準寫作力，加上我們採用「熬湯頭」策略，透過不停地退稿修稿改稿，把每篇文章都熬上一個月，直到作品自然透出香濃韻味，才敢呈現給大家。

　　當流行界出現大量男子及女子表演團體，且對世界造成莫大影響力的同時，我們也立志在文化媒體界成為創作團體的開路先鋒，有計畫及策略性地培訓創作成員，再以集體創作模式，來呈現最具競爭力的演出。

　　phinx不是某個人，也不是某些人，而是一個擁有高CP值文創團隊的代名詞。

　　今後，Sphinx團隊到底會有多少人？沒有人知道，因為人數每個月都在變化，唯一不變的是，他的演出，將持續為這個世界帶來影響力。

　　SPHINX信箱：
　　[email protected]

19「型」男，不如「行」男
根據英國《每日郵報》調查，有愈來愈多男性支持兩性平等，先生或是男友甚至對於自己沒有分擔家務，感到有罪惡感。

但女人還是會因為處理過多的家務而感到不滿，而這股怒氣經常導致夫妻之間的爭吵。

而做這項研究的賈桂琳．史考特（Jacqueline Scott）教授對此表示，男性為了消除女人這些怨氣，願意付出時間及心力分擔家務，以求換來女人的讚許和和諧的生活。

這些研究都代表著「做家事」這項工作，已經不再是女人的專利了。

而近來隨著女性走入職場，一改傳統柔弱無能的形象，女性愈來愈強勢獨立，也因此對比出一些男人在從前不會顯現的特質，我們也為此發明出一些形容這些男性的詞彙，例如「花美男」、「媽寶」等等。

這些男人給人的印象總是白白淨淨、注重形象，臉蛋、穿著都像日韓的偶像團體，而當妳細數，也許他們一天照鏡子的頻率、一週去角質的次數比妳還要頻繁。

也許他們的外表彬彬有禮、俊俏有型，帶出場還會引來全場女性怨妒的目光，但是千萬別被這些光鮮亮麗的外表騙了。

這種男人，其實才更需要我們睜大眼睛仔細觀察。

這種成長路上一直被母親呵護的男孩，或是身形孱弱的美型男，很有可能從小到大沒碰過抹布、不知道什麼叫吸塵器、瓦斯爐不會開、熱水燒開了，還被水壺發出的聲音嚇到，又或者當妳在家看到蟑螂時，他們比妳更驚慌失措地躲到妳背後。

說實在的，這種空有外表但是沒肩膀的男人，跟他在一起到底有什麼意義啊。

女人在事業上的成就，從來都不代表她不需要被男人呵護；個性上的獨立，也不代表我們可以讓男人過度依賴。

而一旦男人打從心裡覺得這些事情都是女人該做的，或是不想他的一雙貴手碰到洗碗精時，做女人的可以一肩擔起這些重責大任，或是另外找一個願意在妳擦地時幫妳擰抹布的對象，就是別異想天開地想改變他們。

我有位朋友從小的心願，就是在家當個相夫教子的家庭主婦，但是生完小孩後，礙於經濟的壓力，不得不出去工作，因此常常陷入家事跟公事蠟燭兩頭燒的窘境。但是此刻她老公已經習慣家務應該是由老婆一手包辦的模式，因此在兩人下班後，從來也不幫著分擔一些家中雜務，讓她本來對家庭生活充滿熱忱的期盼也都消耗殆盡。

其實我們也不是爭那碗得誰洗、地得誰拖這一類的小事，其實最重要的，還是男人的「態度」。

我們都知道男人在外工作實在是萬分辛勞，女人其實也沒那麼白目，還要求他們回家得趕著洗菜切肉，準備晚餐。

只是，看著他們鞋襪一脫、公事包一甩，一屁股坐在沙發上大聲嚷著：「飯怎麼還沒做好，妳整天在家不是都很閒嗎？」女人的怒火就起來了。

雖然女人也認同有些男人的確不怎麼會做家事，不過以此為理由，聽來仍然像是藉口。所以我們與其選個下了班就蹺個二郎腿，等著妳伺候的男人，最好還是找個懂得體貼妳的男人。

其實我們要的只是男人一聲：「辛苦了，需要幫忙嗎？」
這種將心比心的關懷，比起甜言蜜語要來的動人心弦。此話一出，即使最後男人只是在廚房盲目地轉來轉去，甚至是完全搞砸了，我們還是會甘之如飴地收拾殘局的。

而這也是為什麼大家對傳統社會中「男主外，女主內」的印象，似乎都不是太好的原因。

當男人的態度在某種程度上好像是在貶低女性地位的時候，再溫柔的女性都會氣憤不已。

其中原因在於在外賺錢的男人，總會有莫名的優越感。因為財富是一種很實際的東西，相較之下，家中的整潔、小孩的教養、三餐均衡的菜色、潔白的衣褲，好像就很容易被忽略。

由於太多這種自以為是的大男人，使得這種「各得其所，各安其分」的關係，被嚴重汙名化。因為如果在「男主外，女主內」的分配之下，彼此都能珍惜並尊重對方的付出，倒也不失為一個和諧的角色定位。

由於傳統男人總是將「女主內」視為理所當然，使女人開始感到不平，加上現在女性受教育程度和男人相當，因此原本這種「非內即外」的分工模式，其中比例勢必得做些調整。

即使是男人在外負責賺錢，回家對老婆頤指氣使都不合理了，更何況當女人也走入職場，還要叫女人「內外兼具」，那就更沒道理了。

記住，做家事從來就不是一個人的事，我們不是「拜託」男人幫這個忙，而是合情合理地請男人「平均分攤」這些家務。畢竟這個家是屬於你們兩個人共同擁有的，如果女人都願意走出廚房在外拋頭露面了，男人偶爾待在家裡拖拖地板，也不是什麼奇怪的事了。

所以選男人不要光顧著以貌取人，在外表滿分的背後，妳也要看一百八的他，願不願意彎下腰拖地；有數十條護手霜的他，願不願意捲起衣袖清洗碗盤。與其選一個帶出去能以外表震驚全場的男人，不如選個在家能以廚藝震驚全家的男人吧！