七千萬的工作

　　這是一個魔鬼的交易：
　　我給你七千萬，條件是從此不再換工作，這樣，你願意嗎？
　　重新檢視你的職場心電圖，究竟是誰欠你一份夢幻工作！
　　台灣奧美集團董事長白崇亮推薦

　　有個年輕人，他工作都是幾個月就換，父母想這樣不是辦法，就幫他找了個看墓園的輕鬆工作，反正死人也不會搗亂。結果這年輕人做了二天就跟父母說不去了。「為什麼？」父母問；兒子說：「老爸老媽你們不知道，這工作很累呢，人家都是躺著，只有我是站著。」

　　104人力銀行總經理楊基寬，憑藉他對職場的多年觀察，針對上班族所遭遇的諸多困境，提出了他深刻的建議。以楊基寬的觀點看來，如果人們願意把痛苦視做粹鍊的過程；壓力和時間當成成長必須的代價，再佐以包容之心，一個新的自我，將自黑色隧道中鍛造而出。而人從中所能尋得的自我意義，也將超越七千萬的價值。楊基寬是個說故事及溝通的能手，書中引用的諸多例證，可以提供讀者自我反思。

　　「一個上班族一輩子如果只做自己習慣勝任的事情，不去改寫自己的地平線，不如跟我換七千萬！」

　　如果你真心想突破自己，請把自己與痛苦緊緊綁在一起，任它折磨你直到找出答案為止。因為付出才是痛苦的解藥。

作者簡介

　　楊基寬，成功大學外文系畢業，台灣最大人力資源網—104人力銀行的創辦人。楊基寬在創設104人力銀行之前，就已經在電腦公司擁有人人稱羨的工作。然而，公司內部不能有效解決產品不良率過高的問題；凡事又皆以行銷、拓展市佔率為主要策略的經營模式，讓理想性格較重、凡事要求突破的楊基寬難以認同，故選擇主動離開。

　　楊基寬利用「失業」在家的一年多時光，努力思考各種創業的可能：一個符合自我本性而讓人甘願付出、不計成敗的戰場；也由於自身的「待業」身份，讓楊基寬看到傳統人力市場媒合功能的欠缺與粗糙，在種種因緣的配合之下，楊基寬成立了台灣第一個線上求職網站。

　　現在，104人力銀行是台灣最大的人力資源網，每天有接近25萬的訪客數量、有效徵才廠商為兩萬五千家、線上人力資料庫更有250萬筆的資料。身為線上人力銀行的教父級人物，楊基寬從不以自身的成就為滿足；總是在找尋自我突破的各種可能。現在他的新目標，是想要找出人類為何喜歡跳槽的解答，對他來說，最終的希望是像104這樣的人力資源網能夠漸漸的「消失」，而那，會是一個人人皆能基於興趣而安居樂業的美好世界。

　　基於多年的職場與創業經驗，楊基寬寫下的篇章匯成這一本「七千萬的工作」；是獻給所有在職場中努力奮鬥、企求進步的上班族們的勇氣之書。