勤奮的人未必成功

第一章　最優秀的人往往是「懶人」

• 聰明地工作而不是努力地工作
  　　聰明地工作，好事情就會來到你的身邊，大部分人都專注於他們的欲望，無所作為的工作，以至於沒有時間來思考少花時間和精力的方法。過於為生計奔忙，是什麼錢也賺不到的，是什麼成就也不會有的。
• 方向比速度更重要
  　　人生的路，就好像是一次旅行，可以有不同的速度，但首先要明確方向。沒有了方向，速度就失去了意義，要記住，方向永遠比速度更重要。
  　　最優秀的人往往是「懶人」
  　　人正是懶得推磨，才發明了風車；懶得走路，才發明汽車；巧於懶惰的人，身上常常閃爍著創造的火花。
• 目標不明地勤奮，猶如閉眼狂奔
  　　沒有目標，任何事情都不可能發生，一個人也不可能採取任何步驟。如果一個人沒有目標，就只能在人生的旅途上徘徊，永遠到不了任何地方。
• 手腳勤，不如頭腦勤
  　　平庸的人往往不是懶得動手腳，而是不愛動腦筋，這種習慣制約了他們的發展。成功從根本上講，是「想」出來的。
• 精力花在經營長處上，而非克服弱點上
  　　在選擇職業時非常重要的一點是不要追隨潮流，而要堅持自己內心的感覺，要憑自己內心的喜好來確定自己該做什麼。因為往往你喜好的才能成為你擅長的，也才能做好它。
• 提防「勤奮」成為逃避責任的藉口
  　　勤奮的人最常用的藉口是「我已經盡了力了」，這是因為他怕別人指責他做得太少。實際上，做得少與不少不是重要的，重要的是給人一個滿意的結果。
• 快樂來自於平靜和事業
  　　如果你做的工作不是你喜歡的，那麼你得到的要比你本來可以得到的要少得多。在工作方面最快樂和最成功的人都非常喜歡他們所從事的工作，從長遠看他們也是最成功的。

  第二章　壓力有損健康，也降低工作效率

• 分清輕重緩急，不為小事抓狂
  　　很多工作勤奮的人把注意力集中在一些根本不會給他帶來任何成就感和快樂的工作及其他活動上，而正確的方法是遵循八十／二十法則。
• 精力一旦集中，效率立即倍增
  　　有很多勤奮人缺乏效率，恰恰是因為他們想有更高的效率。他們常想同時做很多的事情，結果欲速則不達。在做一件事情時，用多少時間並不重要，重要的是你是否「連貫而沒有間斷」地去做。
• 優秀的主管都是掌握「偷懶藝術」的人
  　　下級能做的事，主管就儘量別做。這樣既可以讓主管有精力去處理那些棘手的、更有價值的事務，又給了下級充分展現才華的空間，贏得下級的尊重和感激。
• 真正地控制自己的生活
  　　一個人除非先控制了自己，否則將無法控制別人。自制不僅僅是人的一種美德，在一個人成功的過程中，自制也可助其一臂之力，因為只有自制才能出色，才能更好的適應現實。
• 壓力有損健康也降低工作效率
  　　與日俱增的壓力和不滿情緒，大都是由過度工作造成的。在這個繁忙的年代，大多數人時間的緊張程度都到了筋疲力盡的邊緣。這些壓力不僅損害了我們的身心健康，而且大大降低了我們的工作效率。
• 熱情是受到神的啟示
  　　對工作熱情的人，具有無窮的力量。熱情和人類的關係，就好像是蒸汽和火車頭的關係，它是行動的主要推動力。沒有積極的心態，再勤奮也成效不大
  　　工作中是帶著一種積極的心態還是消極的心態，對工作的結果是至關重要的。我們天生都有積極地對待事物的能力。

  第三章　把時間用在投資報酬率高的事物上

• 你大可不必那樣忙
  　　「人大可不必那樣忙！」在我們做一件工作前，應當考慮如何用最簡省的方法去獲得最佳的成效，擬定一個周密的計畫，再著手去做。
• 不會休息的人就不會工作
  　　工作和休息的衝突，往往是降低工作效率的主要原因，因為現有的工作程式或形式，阻礙了私人休息時間，使個人在工作時集中精力的程度不夠，而未能達到預期的工作效果。大多數情況下，一個人覺得疲憊時，稍微放鬆休息一小會兒，往往會產生意想不到的奇效。
• 把時間用在投資報酬率高的事務上
  　　勤奮的人一定要明白，花大量的時間去工作，並不一定能保證成功，如果對時間沒有很合理的規劃，對時間沒有進行最充分的利用，工作多麼努力都是無法產生效益的。成功的時間規劃可能讓你事半功倍。
• 在家做公事是種壞習慣
  　　我們之所以會工作繁忙，原因是我們做了太多沒有生產效率的事，浪費太多時間所致。「工作狂」的形成有以下原因：沒有能力控制工作、沒有制定工作的優先次序、手忙腳亂、授權不夠、拖延等等。
• 簡化是成功的起點
  　　效率往往就是從簡化開始的。把事情化繁為簡的一個關鍵是抓住事物的主要矛盾。永遠要記住雜亂無章是一種必須祛除的壞習慣。
• 把注意力集中到結果上
  　　做得夠多不等於做得夠好。克萊門特‧斯通曾說：「在職業生涯中，我讓自己養成了只依據人們的成果來支付他們報酬的習慣。成果比任何華麗辭藻更具有說服力。」
• 聰明人抓住機會，更聰明的人創造機會
  　　有一些表面上並不辛苦的人，卻能致富。而造成這種情況的一個重要因素，常常是機會。當今社會有無窮無盡的致富機會。缺少的不是機會，而是發現機會的眼睛。
• 安全感是一種慢性病
  　　以安全感為思維導向的人很可能會成為一個僵化、死板、沒有適應力、沒有創造性的人。古今中外做出大事業的人物無一不是具有非凡的膽略，敢想人所不敢想，敢為人所不敢為，才取得卓越的成就。

  第四章　生活即變化，變化即生活 不要僅僅為了謀生而工作
  　　工作不僅是為了滿足生存的需要，同時也是實現個人人生價值的需要。僅僅為了謀生而工作，永遠只能是一個庸庸碌碌的人。

• 貌似勤奮者，常是缺乏自信的表現
  　　「倘若沒有你的同意沒有誰能夠使你小看自己。」沒有信心，一個人就不可能超越這些生活中的各種障礙，更不用說成就什麼豐功偉業了。
• 成功者敢於與眾不同
  　　有一些偉大的人之所以偉大，正是因為他們敢於與眾不同。因為他們知道，模仿別人永遠不會創造奇跡。
• 充分運用你的想像力
  　　愛因斯坦說：「想像力比知識更重要，因為知識是有限的，而想像力概括著世界上的一切，推動著進步，並且是知識進化的源泉。」
• 生活即變化，變化即生活
  　　愛迪生曾經說：「如果我們做出所有我們能做的事情，我們毫無疑問地會使我們自己大吃一驚。」哪些勤奮的人可曾問過自己：「這一生我有沒有使自己驚奇過？」
  　　你應該有什麼樣的知識結構？要想在某一領域有所成就，必須要有相應的知識結構。培根有一句名言：「知識就是力量」。
• 讓創造力改變你的生活
  　　只有當你有足夠的時間去放鬆和胡思亂想時，你才能成為有創造性的人，可以想出來一些對你的生活或工作有所改善的好主意。
• 最大的寶藏是你自己
  　　有人把潛能比作屹立在茫茫大海中的一座冰山，水上的部分即被作為已經發揮出來的智能，水下的部分則被比作為尚未開發的潛能。科學家證明，人腦的潛能幾乎是無窮無盡的。