人的能耐有多大?--發揮員工個性特長的行為管理
人的行為天性中有善有惡，自利與利他等多屬性同體並存。例如，今天在這種場合你看到我善良的一面，而另一情景中、在其他人面前我又可能會暴露出丑惡的一面。這究竟受什麼支配，什麼樣的條件下可能誘發出人的哪種（些）行為，什麼情況下別人的成功行為我可以復制，他人的教訓能否讓我少交學費，等等。
對這類問題，現有的人力資源管理、人才學，以及相關的企業管理、行為與實驗經濟學、博弈論、心理學、行為科學等，在單學科中難以找出現成的答案和做法，這需要跨界、需要從我們自己的實踐中總結提煉。
企業的發展，人生的航船，在某種場合和面臨決策時，不同的目標難以統一或取舍、幾種屬性都可能表現出來時，人很容易彷徨、糾結。不是行為太隨意，不是行為太難以捉摸，而是我們認識行為的理論和方法太理想化、太幼稚、太單一，把行為和條件分開看了。如何能更好地認識到自己的行為特點，幫助人們管好自己的行為，筆者編著了這樣一本實用的行為指導書。
王國成，經濟學博士（工學碩士、理學學士），留美高級研究學者；現任中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所研究員，研究生院教授、博士生導師，享受國務院政府特殊津貼。學術任職：兼任中國數量經濟學會常務理事、學術委員會副主任，全國博弈論與實驗經濟學研究會理事長，全國經濟復雜性跨學科研究會理事長，中國大百科全書（第3版）分支副主編，國家重大科研計划（973項目）課題負責人，國家自然科學基金和社會科學基金課題主持人，中英合作項目（ES／N00762X／1）中方牽頭人，河北經貿大學特聘教授、統計與數學學院名譽院長，受聘為多所相關高校兼職教授、實驗經濟學研究中心學術主任，炎黃英才研究院創辦人、院長，資深跨界咨詢顧問，國家網絡《人人英才》欄目的專欄主筆。主要研究領域：博弈論、行為與實驗經濟學、數量經濟學理論與方法、經濟管理決策復雜性及應用等。
