《戰略管理學學科前沿研究報告(2011)》依托中國社會科學院獨特的學術地位和超前的研究優勢,撰寫出具有一流水准的哲學社會科學前沿報告,致力於體現以下特點:《戰略管理學學科前沿研究報告(2011)》能體現國內外學科發展的最新前沿動態,包括各學術領域內的最新理論觀點和方法、熱點問題及重大理論創新。
《戰略管理學學科前沿研究報告(2011)》囊括學科發展的所有范疇和領域。一方面,學科覆蓋具有全面性,包括本年度不同學科的科研成果、理論發展、科研隊伍的建設,以及某學科發展過程中具有的優勢和存在的問題;另一方面,就各學科而言,還將涉及該學科下的各個二級學科,既包括學科的傳統范疇,也包括新興領域。
周小虎,1962年生,江蘇南京人。南京理工大學創業教育學院常務副院長,企業管理教授,博士生導師。主要研究方向:戰略管理、創業創新管理、人力資源管理。出版《企業社會資本與戰略管理》、《管理學原理》、《創業管理原理》、《企業管理經典命題》等專著10余部。在國內期刊《管理世界》、《中國工業經濟》、《南開管理評論》、《經濟管理》和其他國內外雜志上公開發表論文40多篇。
目錄
第一篇 戰略管理發展概況
第一章21世紀戰略管理的主題與演進
第一節戰略與戰略管理
第二節21世紀國外戰略管理主題與演進
第三節21世紀國內戰略管理主題與演進
第四節研究展望
第二篇 2011年戰略管理期刊論文精選
制度環境與合資企業戰略突變
架構創新、生態位優化與后發企業的跨越式趕超
轉型經濟背景下的企業政治戰略:國有企業和民營企業的比較
轉型背景下企業外部關系網絡、戰略導向對戰略變化速度的影響研究
高管團隊組成特征、溝通頻率與組織績效的關系
高管團隊要素對公司企業家精神的影響機制研究
社會網絡演化與內創企業嵌入
創業網絡特征對資源獲取的動態影響
組織的學習空間:緊密度、知識面與創新單元的創新績效
組織學習模式轉變與后發企業技術能力提升研究
資源、成長性與中國跨國公司海外非市場戰略
中國情景下企業倫理行為的消費者響應研究
企業國際化、供應鏈管理實踐與企業績效關系
中國吸收發達國家R&D跨國外溢的國際化渠道比較
新企業創業導向轉化為績效的新企業能力:理論模型與中國實證研究
第三篇 2011年戰略管理學科前沿
第二章制度分析的發展與前沿
第一節制度分析與戰略管理
第二節戰略管理中的制度分析研究前沿(2011):國外研究
第三節戰略管理中的制度分析研究前沿(2011):國內研究
第三章戰略變革的發展與前沿
第一節戰略變革研究綜述
第二節戰略變革研究前沿(2011):國外研究
第三節戰略變革研究前沿(2011):國內研究
第四章高管團隊與管理認知的發展與前沿
第一節高階理論與高管團隊認知
第二節高管團隊與管理認知研究前沿(2011):國外研究
第三節高管團隊與管理認知研究前沿(2011):國內研究
第五章社會網絡的發展與前沿
第一節社會網絡研究綜述
第二節社會網絡研究前沿(2011):國外研究
第三節社會網絡研究前沿(2011):國內研究
第六章組織學習的發展與前沿
第一節組織學習研究綜述
第二節組織學習模型
第三節組織學習研究進展(20ll)
第七章市場戰略的發展與前沿
第一節市場戰略研究綜述
第二節市場戰略研究前沿(2011):國外研究
第三節市場戰略研究前沿(2011):國內研究
第八章國際化戰略的發展與前沿
第一節國際化戰略研究綜述
第二節國際化戰略研究前沿(2011):國外研究
第三節國際化戰略研究前沿(2011):國內研究
第九章創業與創新管理的發展與前沿
第一節創業與創新管理研究綜述
第二節創業與創新管理研究前沿(2011):國外研究
第三節創業與創新管理研究前沿(2011):國內研究
第四篇 2011年戰略管理學術動態
第十章戰略管理學科會議
第一節2011年AOM美國管理學年會
第二節2011年SMS戰略管理學會年會
第三節第六屆中國管理學年會
第四節2011年第七屆「社會網及關系管理」學術研討會
第五節2011年創新戰略與可持續企業國際會議
第六節2011年中國年度管理大會
第七節2011年中國人力資源管理實踐年會
第八節2011年第五屆管理與服務科學國際會議
第九節2011年戰略管理國際會議
第十節第四屆戰略與營銷國際學術會議
第十一章戰略管理學科2011年書籍選介
第一節中文書籍選介
第二節英文書籍選介
第十二章戰略管理學科2011年文獻索引
第一節中文期刊索引
第二節英文期刊索引
后記
第一章21世紀戰略管理的主題與演進
第一節戰略與戰略管理
第二節21世紀國外戰略管理主題與演進
第三節21世紀國內戰略管理主題與演進
第四節研究展望
第二篇 2011年戰略管理期刊論文精選
制度環境與合資企業戰略突變
架構創新、生態位優化與后發企業的跨越式趕超
轉型經濟背景下的企業政治戰略:國有企業和民營企業的比較
轉型背景下企業外部關系網絡、戰略導向對戰略變化速度的影響研究
高管團隊組成特征、溝通頻率與組織績效的關系
高管團隊要素對公司企業家精神的影響機制研究
社會網絡演化與內創企業嵌入
創業網絡特征對資源獲取的動態影響
組織的學習空間:緊密度、知識面與創新單元的創新績效
組織學習模式轉變與后發企業技術能力提升研究
資源、成長性與中國跨國公司海外非市場戰略
中國情景下企業倫理行為的消費者響應研究
企業國際化、供應鏈管理實踐與企業績效關系
中國吸收發達國家R&D跨國外溢的國際化渠道比較
新企業創業導向轉化為績效的新企業能力:理論模型與中國實證研究
第三篇 2011年戰略管理學科前沿
第二章制度分析的發展與前沿
第一節制度分析與戰略管理
第二節戰略管理中的制度分析研究前沿(2011):國外研究
第三節戰略管理中的制度分析研究前沿(2011):國內研究
第三章戰略變革的發展與前沿
第一節戰略變革研究綜述
第二節戰略變革研究前沿(2011):國外研究
第三節戰略變革研究前沿(2011):國內研究
第四章高管團隊與管理認知的發展與前沿
第一節高階理論與高管團隊認知
第二節高管團隊與管理認知研究前沿(2011):國外研究
第三節高管團隊與管理認知研究前沿(2011):國內研究
第五章社會網絡的發展與前沿
第一節社會網絡研究綜述
第二節社會網絡研究前沿(2011):國外研究
第三節社會網絡研究前沿(2011):國內研究
第六章組織學習的發展與前沿
第一節組織學習研究綜述
第二節組織學習模型
第三節組織學習研究進展(20ll)
第七章市場戰略的發展與前沿
第一節市場戰略研究綜述
第二節市場戰略研究前沿(2011):國外研究
第三節市場戰略研究前沿(2011):國內研究
第八章國際化戰略的發展與前沿
第一節國際化戰略研究綜述
第二節國際化戰略研究前沿(2011):國外研究
第三節國際化戰略研究前沿(2011):國內研究
第九章創業與創新管理的發展與前沿
第一節創業與創新管理研究綜述
第二節創業與創新管理研究前沿(2011):國外研究
第三節創業與創新管理研究前沿(2011):國內研究
第四篇 2011年戰略管理學術動態
第十章戰略管理學科會議
第一節2011年AOM美國管理學年會
第二節2011年SMS戰略管理學會年會
第三節第六屆中國管理學年會
第四節2011年第七屆「社會網及關系管理」學術研討會
第五節2011年創新戰略與可持續企業國際會議
第六節2011年中國年度管理大會
第七節2011年中國人力資源管理實踐年會
第八節2011年第五屆管理與服務科學國際會議
第九節2011年戰略管理國際會議
第十節第四屆戰略與營銷國際學術會議
第十一章戰略管理學科2011年書籍選介
第一節中文書籍選介
第二節英文書籍選介
第十二章戰略管理學科2011年文獻索引
第一節中文期刊索引
第二節英文期刊索引
后記
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