是影響全世界管理者的角色轉變聖經。針對工作年齡近20年的職業人的調查表明,每個人要經歷13.5次角色轉變,平均每1.3年就會發生一次轉變。
職業過渡期對創業者、企業家、管理者和一線員工來說都非常關鍵。進入一個新的崗位,對一個人來說既是寶貴的機會,但同時也意味著巨大的挑戰——對新崗位需求的錯誤理解,或是缺乏適應新崗位的技能和靈活性,都可能造成嚴重的紕漏。而在新崗位的第一個90天是非常重要的時期,如果這個時期出現差錯,將可能對你的整個職業生涯造成難以估量的重大影響。
在《創始人》中,全球著名職業轉型指導專家邁克爾•沃特金斯描述了你在轉崗或換工作過程中經歷的各個方面,指明了這個過程中最容易碰到的麻煩和陷阱,並提供了應對工具和策略。書中每一章都包括面對新角色的問題清單、實用工具、自我評測,幫助你根據自己的實際情況,加速你的角色轉換和職業過渡。
不論你是新創了一家企業,還是晉升到一個新的崗位,被派往海外開拓新的業務,或是被提升為管理者,你在新角色第一個90天中的表現將決定你的成敗。而這本書將為你提供最有價值的指南。
邁克爾•沃特金斯(Michael D. Watkins),全球著名職業轉型指導專家,領導力發展咨詢公司創世紀顧問(Genesis Advisers)聯合創始人,公司致力於為管理者的入職和過渡期提供咨詢服務。他先後在瑞士洛桑國際管理學院、歐洲工商管理學院法國分校、哈佛商學院、哈佛大學肯尼迪政府學院擔任教授。其職業轉型指導課程和管理者進階指南在全球財富500強企業中廣泛應用。