內容簡介

眼花繚亂的戰略,不斷迭代的技術,層出不窮的商業模式,讓創業者和企業家越來越迷茫。企業的目標應該是做大還是求快?企業應該開創藍海還是擁抱競爭?身處一個變化日益加快、不確定性日益增強、一天比一天復雜的商業環境中,選擇正確的戰略變得無比重要,同時也無比困難。

全球著名管理咨詢公司波士頓咨詢公司(BCG)最新研究指出,三分之一的上市企業可能會在未來五年內銷聲匿跡;領先和落后企業之間的差距已達到有史以來較高水平。企業找到有效的戰略管理方式,比以往任何時候都更為重要。

繼享譽世界的「波士頓矩陣」之后,波士頓咨詢公司資深合伙人馬丁▪里維斯等在本書中創造性地發明了企業選擇最合適戰略的實用工具——戰略調色板。「戰略調色板」中包含了五種截然不同的商業環境,以及與之相應的最適宜戰略管理方式。

如果行業前景可以預測但難以改變,企業應采用「經典型戰略」(高瞻遠矚);如果行業前景既難以預測又難以改變,企業應采用「適應型戰略」(迅速靈活);如果行業前景可以預測並加以改變,企業應采用「願景型戰略」(先發制勝);如果行業前景難以預測但有可塑性,企業應采用「塑造型戰略」(精心策划);最后,如果企業在艱難的環境中努力生存和前行,則應采用「重塑型戰略」(腳踏實地)。

波士頓會首先幫你評估商業環境,即環境的不確定程度如何、你所在企業改變環境的能力有多大、環境有多嚴苛等。他們還會根據環境的可預測性、可塑造性、嚴苛性將現有的戰略分成五類——做大、求快、搶先、協調、可行。

本書深入解讀每一個戰略,幫助你將戰略和環境匹配起來,決定在什麼時候、通過什麼方法實施每個戰略,避免戰略與環境不吻合所導致的惡果。
 

目錄

推薦序
第一章
緒論
第二章
經典型戰略:做大
第三章
適應型戰略:求快
第四章
願景型戰略:搶先
第五章
塑造型戰略:協調
第六章
重塑型戰略:求存

第七章
雙元性創新:變通
第八章
領導者的功課:成為繪圖師
附錄A 自我評估
附錄B 延伸閱讀
附錄C MAB模擬機制
后 記 自主掌控戰略調色板
致 謝
作者簡介
注 釋
 

顧名思義,戰略脫胎於戰爭。而戰略最早可溯源至春秋時期的《孫子兵法》,其至今仍是美國西點軍校教材內容之一。進入近現代,德國軍事理論家和軍事歷史學家克勞塞維茨,是近代軍事戰略學的奠基人,其著作《戰爭論》更被譽為西方戰爭理論的根基。

雖然所處的時代不同,歷史環境不同,兩位戰略大家都強調通過充分了解所處環境實現戰略的靈活性。《孫子兵法•九變篇》說:「將不通於九變之利者,雖知地形,不能得地之利者矣。」克勞塞維茨在《戰爭論》特別強調通過對戰術的巧妙應用和對時機的把握形成戰略優勢。

在當今的商業社會,學習戰略,成為一個戰略思想家,是一個商業領袖,或者是一個企業的成功管理者必須面對的課題。因為在多變的市場環境中,戰略不僅僅意味着未來五到十年的企業發展方向;在迅速多變的市場環境中,日常的經營決策都要用到戰略。在路徑不清、資源有限需要做出決策時,就必須洞察和分析外部環境、審視自身能力、結合對大勢的判斷以及權衡利弊最終做出決策。

作為當代全球著名戰略咨詢機構波士頓咨詢公司亨德森智庫的領導人,馬丁▪里維斯等三位作者通過對全球諸多領先企業CEO的訪談和交流,並結合波士頓咨詢公司五十年以來的商業咨詢經驗,撰寫了《戰略的本質:應對復雜性和不確定性的終極策略》一書,以饗讀者。

該書審視了在紛繁變化中商業戰略的變化類型,形成了戰略調色板這一反映環境不可預測性、可塑性和環境嚴苛性的戰略矩陣。他強調企業必須及時調整自身的戰略,從而創立差異化的競爭力。這對於當今中國銀行業,乃至於處在新常態轉型期的中國企業而言,無疑都具有積極的借鑒意義。在此我向作者表示祝賀,同時也向讀者推薦此書。

——李伏安
渤海銀行股份有限公司董事長
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