發軔於上世紀80年代的《當代經濟學系列叢書》是中國現代經濟學史上的一座里程碑。林毅夫、樊綱、易綱、張軍等當今中國經濟學界的主力和領軍人物,都是叢書的早年作者,正是叢書提供了他們最初的學術成長平台。2014年度格致出版社對叢書再作大規模整理和改版工作。林毅夫、蔡昉、李周著的《充分信息與國有企業改革》即為此次舊籍新版品種之一。
《充分信息與國有企業改革》從探討現代企業制度的內涵出發,結合我國國有企業面臨的現實問題,三位作者提出了他們關於國企改革的看法,認為現代企業制度的核心是公平競爭的市場能夠產生關於企業經營績效的充分信息,從而降低經營者與所有者之間信息不對稱、激勵不相容和責任不對等等問題的發生,使得企業的所有者得以有效地監督經營者行為,並創造出所有者和經營者激勵相容的企業管理制度。當國企面臨着一系列政策性負擔、經營者侵犯所有者權益的現象在所難免時,創造一個公平而充分競爭的市場環境是國企改革的核心。
林毅夫,北京大學國家發展研究院教授、名譽院長。1994年創立北京大學中國經濟研究中心(現北京大學國家發展研究院),並擔任主任一職。2008年被任命為世界銀行首席經濟學家兼負責發展經濟學的高級副行長,成為擔此要職的發展中國家第一人。2012年在世界銀行的任期屆滿,返回北大,繼續教學研究工作。
林毅夫現任全國人大代表、全國工商業聯合會副主席,曾任全國政協委員、全國政協經濟委員會副主任。在國內外多個有關發展政策、農業、減貧的委員會、領導小組兼職。
目錄
1 緒論
1.1 國有企業現狀
1.2 研究現狀與政策動向
1.3 本書的研究角度和結構安排
2 國有企業的形成邏輯:制度安排及其績效
2.1 國有企業的形成:背景與邏輯
2.2 傳統國有企業的治理結構
2.3 傳統國有企業的經營績效
3 迄今為止的國有企業改革
3.1 企業改革的背景與直接動因
3.2 國有企業的改革過程
3.3 已有改革的雙重效應
3.4 「放權讓利式改革」的局限性
4 公平市場競爭與公司治理結構
4.1 所有權與經營權分離的歷史與邏輯
4.2 市場競爭與充分信息
4.3 公司的內部治理結構
5 國有企業的競爭環境
5.1 生產過程資金密集程度過高
5.2 部分產品價格仍然扭曲
5.3 國有企業承受的社會性負擔
5.4 嚴重的政策性冗員
5.5 企業經營的充分信息與預算約束
6 國有企業改革成功的條件
6.1 所有制(或產權)真的重要嗎
6.2 認識國有企業:理論和經驗證據
6.3 私有化能否解決國有企業的問題
6.4 企業成功的前提:充分而公平的競爭
7 國有企業改革的核心:創造充分信息
7.1 企業改革的核心與推進方式
7.2 按照比較優勢進行存量調整
7.3 解除企業不對等競爭的負擔
7.4 國有企業優勢與改革的成功
8 結論
參考文獻
1.1 國有企業現狀
1.2 研究現狀與政策動向
1.3 本書的研究角度和結構安排
2 國有企業的形成邏輯:制度安排及其績效
2.1 國有企業的形成:背景與邏輯
2.2 傳統國有企業的治理結構
2.3 傳統國有企業的經營績效
3 迄今為止的國有企業改革
3.1 企業改革的背景與直接動因
3.2 國有企業的改革過程
3.3 已有改革的雙重效應
3.4 「放權讓利式改革」的局限性
4 公平市場競爭與公司治理結構
4.1 所有權與經營權分離的歷史與邏輯
4.2 市場競爭與充分信息
4.3 公司的內部治理結構
5 國有企業的競爭環境
5.1 生產過程資金密集程度過高
5.2 部分產品價格仍然扭曲
5.3 國有企業承受的社會性負擔
5.4 嚴重的政策性冗員
5.5 企業經營的充分信息與預算約束
6 國有企業改革成功的條件
6.1 所有制(或產權)真的重要嗎
6.2 認識國有企業:理論和經驗證據
6.3 私有化能否解決國有企業的問題
6.4 企業成功的前提:充分而公平的競爭
7 國有企業改革的核心:創造充分信息
7.1 企業改革的核心與推進方式
7.2 按照比較優勢進行存量調整
7.3 解除企業不對等競爭的負擔
7.4 國有企業優勢與改革的成功
8 結論
參考文獻
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