我國社會組織轉型發展的地方經驗：上海的實證研究

第一章 總論
一、政府選擇：我國社會組織行政化的「與生俱來」
二、社會轉型：我國社會組織發展空間的「有限松動」
三、社會建設：我國社會組織轉型發展的「重要契機」

第二章 從搖擺不定到找准位置：多元空間中工會的屬性新解
一、橋梁與紐帶：傳統體制下工會的認知困境
二、金橋實踐：工會組織在構建和諧勞動關系中的定位
三、金橋工會聯合會構建和諧勞動關系的主要創新做法
四、主要結論

第三章 從雙重規制到自主空間：行業協會發展的體制重構
一、雙重規制：我國行業協會發展的體制約束
二、漸進改革：撐開行業協會發展的體制空隙
三、直接登記：確定行業協會能動發展的空間
四、主要結論

第四章 從疑慮擔憂到主動扶持：樞紐型社會組織的作用發揮
一、社會組織快速發展背景下的應對之策
二、上海浦東新區團委承擔樞紐型社會組織的角色演繹
三、上海浦東新區團委作為樞紐型組織的實踐案例
四、主要結論

第五章 從康復救助到全面服務：殘聯組織的功能整合
一、我國殘聯組織的四重屬性和三大功能
二、殘聯組織官本位理念偏差下的行為困境
三、功能整合：上海市殘聯組織的積極應對
四、主要結論

第六章 從行政依賴到內部治理：行業協會發展的動力重鑄
一、去行政化：行業協會內部治理的提出
二、上海行業協會內部治理現狀評價
三、協商治理：行業協會持續發展的動力
四、主要結論

第七章 從形態塑造到能力提升：科協建家的時代意蘊
一、體制內建家：科協建家走入困境
二、形態塑造：科技工作者之家形象展示
三、平台構建：科技工作者之家能力提升
四、主要結論

第八章 從無所適從到自主行動：社區社會組織的合作治理
一、矛盾和悖論：社區社會組織的模糊地位
二、社區治理：多元主體的合作式治理
三、自主行動：社區合作治理的活躍力量
四、主要結論

結語 我國社會組織轉型發展的未來走向
一、內部治理：夯實社會組織持續發展的制度基礎
二、能力建設：提升社會組織公信力的社會基礎
三、推動策略：注入社會組織健康發展的優質資源
參考文獻
后記